王冶陶

摘要：新时代背景下，高校图书馆管理工作应与时俱进，不断改革，普及“以人为本”的图书馆管理理念是推动新时代下高校图书馆管理工作健康、稳定发展的必要基础。此外，众多实践证明，管理过程中树立以人为本的图书馆管理理念，管理人员就越能获得较大的管理成果。本文将从人本管理理念的基本含义、待解决问题和实现途径三个方面进行分析，以期可以为图书馆管理工作者提供有益建议。

关键词：高校图书馆管理；人本管理思想；应用探究

深入贯彻“以人为本”的图书馆管理理念是在管理工作中践行社会主义科学发展观的重要表现。随着社会的不断发展，先进的管理理念均已离不开“以人为本”四个字，它强调了人在发展中的作用，并承认了人是一切社会财富的根本，在图书馆管理工作中，“人”的含义大都指代“管理人员”，即强调人在图书馆管理工作中的主体作用。

一、以人为本的图书馆管理理念的基本含义

（一）以管理人员为本

“本”即是根本，高校图书馆管理人员作为管理高校图书馆的主要力量，必然要受到绝对的重视。图书馆管理过程中，管理人员要深刻认识到自己的管理目标要通过自身的努力来实现，自己的管理价值要通过自我管理水平的提升来凸显，以提高管理工作质量作为管理的根本目标，继而才能延伸出五彩斑斓的工作前景[1]。

（二）以管理工作的可持续发展为中心

管理的目的就是要实现可持续发展，包括管理理念发展、管理模式升级等多个方面，因此在图书馆管理过程中，管理人员所做的每件事都应是推动工作质量不断提升，继而实现管理工作的可持续发展。……