卞瑞平 黄婧

我国经济的高速发展，居民人均收入水平的不断提升，越来越多的企业员工开始缴纳个人所得税，从而个人所得税税务筹划问题引起越来越多企业和员工的关注。如何在当前法律法规允许的前提下，更好地维护企业和员工切身利益，有效地减轻或降低个税负担。笔者结合工作实际，简要介绍了工资薪金个人所得税税务筹划的基本思路、需要遵循的原则以及具体的税务筹划方案。

工资、薪金所得：“是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”。工资、薪金所得（以下简称“工资薪金”）是企业员工主要的收入来源，因此企业员工也成为工资薪金个人所得税的主要纳税群体。企业作为员工工资薪金个人所得税的扣缴义务人，理应当对企业员工个税进行合理筹划。如何在当前法律法规允许的范围内对工资薪金个人所得税进行筹划，主要从以下几个方面进行考虑和分析。

工资薪金个人所得税筹划的基本思路

工资薪金个人所得税筹划应该从两方面进行考虑：第一应当在国家法律法规允许的框架内，做到“应扣尽扣、应免不漏”，在保证实际工资薪金不降低的情况下，降低名义工资薪金收入，增加扣减费用额度，做到降低应纳税所得额。第二应当在企业规章制度允许的范围内，制定薪酬制度时，在设计薪酬架构时要将个税筹划因素考虑进去，统筹兼顾，在实现公司薪酬价值取向的前提下，合理开展个税筹划工作。……