为进一步提高新一届村（社区）“两委”班子的履职能力，加快推进中原办各项工作开展，2018年6月1日，在中原办四楼会议室组织召开了村（社区）“两委”班子成员任前恳谈会，这标志者中原路街道办事处两个行政村、8个社区居委会的“两委”换届工作圆满收官，新班子、新气象、新征程全面开启。

通过本次换届选举，中原办新一届村（社区）“两委”班子实现了年龄、知识、性别、队伍结构“四个优化”，一批政治思想素质好、事业心责任感强、敢想敢干的“领头雁”进入了村（社区）领导班子，基层组织的核心领导地位得到有力的巩固和加强。共选举产生新一届村（社区）党支部委员34人，党组织班子结构得到优化，班子成员的文化程度明显提高，大专及以上学历的有20人，同比提高33%；年龄结构更趋合理，基本形成了梯次配备，新一届村（社区）党组织委员平均年龄43岁，其中35周岁以下7人；女性成员比例得到提高，新产生的党组织委员中女性13人。新一届村（居）委委员79人，其中初次任职人员12人，大专及以上学历48人，女性干部57人。“两委”交叉任职人数23人，占25%，书记主任一肩挑人数7人，占70%。

一、深入调研，深入宣传

一是广泛宣传发动。通过悬挂横幅、发放资料、入户宣讲等方式宣传发动，引导竞选人积极参与、公平竞选。并充分利用微信公众号、村内宣传栏等多种形式，将换届选举的规则、日程、纪律要求等宣传到每位村民。坚持教育在先，加强对“九严禁”“十不准”纪律的宣传教育，确保参加换届工作的党员群众知晓率达到100%。坚持警示在先，组织党员干部和换届工作人员集中观看警示教育片《镜鉴》，从中汲取教训、引以为戒。坚持预防在先，村（社区）“两委”候选人均签订了纪律承诺书。

二是深入调查研究。村（社区）“两委”换届工作安排部署后，中原办村（社区）“两委”换届选举工作领导小组组织人员深入各村（社区），采取走访入户和测评调查等形式，对“两委”班子成员履职、素质结构、村（社区）建设、民生保障问题，尤其针对重点村换届选举工作中可能会遇到的重难点问题等情况进行调查摸底和分析，拟制了工作方案和应急预案。

三是开展专项评价。围绕村（社区）“两委”