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以“六德”为抓手,引领企业文化建设
——以萧山城投集团为例

2018-07-22祝旭敏

杭州 2018年28期
关键词:建设文化企业

文 祝旭敏

德,是一个人或社会及企业的内在品质和价值观。国有企业要以社会主义核心价值观为引领,最大限度发挥员工积极性、创造性和智慧,实现企业效益和效率的最大化。作为浙江省政府命名表彰的文明单位,萧山城投集团始终自觉把社会主义核心价值体系渗透、融入、贯穿到企业文化建设的全过程,以“六德”抓手,形成具有凝聚力的文化认同,实现以德立身、以德育人、以德兴企。

宣传倡德

宣传可以在一定程度上提高企业文化软实力,使员工的思想沿着宣传者引导的方向发展。萧山城投集团运用办公场所、内刊、微博、微信、广告资源等平台,广泛宣传社会主义核心价值观,大力推动企业文化建设。每年投入大量资金在萧山城区各路口安装印制有宣传文化、弘扬文化等正能量宣传标语遮阳棚,让广大市民在享受阴凉时感受到文明就在身边。

讲堂示德

道德讲堂具有以文化人、氛围浓郁、参与广泛、推进有力等特点。萧山城投集团开设道德讲堂,先后开展了《儒家文化与道德修养——谈幸福人生》《建设节约型社会 勤俭节约从我做起》等10期授课。在开展过程中,以政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德四个“德”为主要教育内容,通过宣传优秀典型人物、事例,引导广大干部职工以讲道德为起始点,边学边做。

读书思德

读书思德,重在读,贵在思。萧山城投集团组织开展员工阅读日活动,抓好“七个一”,即一本好书、一句感言、一个平台、一本笔记、一份体会、一次交流、一场展示,在看、读、思、写的过程中引发思考。……

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