解洪懿

近几年高职院校学生就业率呈现不断提升的趋势，受到了社会各业界的高度重视。“微职场”实训平台经验证具有较强的市场适应性。面试流程的日益完善，对高职院校的学生提出了严格的要求，同时也成为社会焦点话题。”微职场”实训平台将以培养大学生核心价值观为主线，优化面试环节的问题系统预测，并为学生提供连贯性的面试技巧训练，对学生综合素质及能力的提升奠定坚实的基础。

一、微职场实训平台构建的内容

高职院校微职场实训平台构建主要包括：建立实践教学平台，在教学中，将实训内容有机的融合在一起。将人才培养机制纳入到教学考核的重点范畴内，立足人才培养方案，在灌输微职场实训平台的理念上，开展专项化，攻略形式的实训练习，在教育平台上进行整合，建立实训数据库，丰富实训形式，打造师生古互动的课内外交流体系。除此之外，还建立健全了网络数据库系统，让高职院校学生能够有反复练习的机会。还冷通过微职场实训平台建立开放式的评价机制，定期更新和完善实训平台内容，使微职场的相关内容向全方位，多层次拓展。

二、微职场实训平台构建的作用

能够帮助学生树立正确的价值取向。微职场实训平台的出现会潜移默化地影响学生的价值观，让学生不仅仅局限在课本上的知识，而是下意识地将理论与实践相结合。重视学生职业素质和技能的培养发展，加大投入力度。……