王晨阳

【摘 要】隨着社会经济的飞速发展，当前企业内部及外部所面临的压力较大，为了凸显企业发展效果，应根据企业实际情况，整合党建工作与精神文明建设，使企业各个部门之间有效配合，从而形成良好的生产经营管理局面，以促进企业发展。

【关键词】企业；党建；精神文明建设

当前，如何能够把企业的党工作与企业的精神文明建设进行有机的结合，从而是企业在管理方面具有新的方法和新的途径，以提升企业的进步是目前面临的一项新的待以解决的问题。

一、企业党建与精神文明建设存在的问题

1.对党建工作的重视程度低。目前，大多数企业普遍认为党正在为经济发展服务工作，所以党的工作也要受到行政工作的制约。大部分企业在日常工作时太过于强调建设物质文明，在一定程度上将精神文明的重要性忽视了，导致企业的具体工作往往是企业的良性生产和管理为重点，工作到行政依据进行评估物质文明为重点的管理错误，使企业的党建和精神文明建设不能顺利的进行。

2.党建队伍人员素质下降。随着中国经济体系的不断改革，结构也在逐渐的改变。企业在以前的发展过程当中，经济建设是大部分企业的发展重点，把注意力全放在了自身的经济效益上面，而把党建和精神文明建设忽略了，导致轻视党建和重行政的现象在企业内部盛行。党组织做一些决策的时候，没有更好地执行民主制度。很多党员干部把经济效益看得太重，有一点忽视了对党员的理论素养和理论知识的学习，严重的信念理想动摇的现象出现了。……