马进彪

前段时间，西安思源学院一名女教师向西安市有关部门递交了举报信，称自己被直属领导黄某多次性侵，并遭黄某威胁，不许将此事说出去，否则就会让其“饭碗”不保。3月27日，西安思源学院官方网站发布回应称，研究决定，解除与黄某的劳务关系。（《华商报》3月28日）

这位女教师在第一次被性侵的时候没有选择及时举报，虽然是不该有的软弱表现，但在一定程度上却也是无可奈何之举。因为她才入職几个月，工作来之不易，如果不能顺利通过校方的各种工作考评，工作岗位仍可能面临很大的不确定性。黄某是她的直属领导，对于她的工作考评拥有决定权。

从过往的新闻报道中可以看出，在一些高校内也曾出现过类似的性侵事件。记忆犹新的是，前段时间北京某著名大学女博士在国外实名举报曾被导师性侵的事件，但没想到的是，在这位女博士实名举报后，另外又有几名女博士联名举报了这位导师，并且所举报的事，都是发生在毕业以前。其实，媒体已曝光过多起发生在高校的同类性侵事件，尽管发生时的具体情况各不相同，但这些女性不敢选择及时举报的原因，却有着惊人的相似，那就是惧怕老师或领导在考评时刁难自己。但也正因为如此，才使一些导师或领导更加有恃无恐，甚至变本加厉。

这样的导师或直属领导，已经存着严重的师德师风败坏问题。但师德师风败坏的人，如果在一个有着较好制度约束的环境中，其实也很难做出出格之事，因为严密的制度会让坏人难以找到图谋不轨的机会。……