南方医科大学南方医院统计室(510515)　

陈莉雅

【提　要】　目的　使用结构方程模型改进医务人员综合幸福感量表。方法　对三家医院进行分层整群抽样，以其中两家医院的数据构建结构方程，通过配适度等指标评价新建的模型，以第三家医院数据验证模型。结果　二阶模型结果符合结构方程模型构建原则，经第三家医院数据验证已建立的结构方程模型是成立的。调整后的量表在减少了三分之一的条目后仍具有良好的信度，且架构效度明显提升。结论　运用结构方程模型改进量表的方法可行，改进的医务人员综合幸福感评价表更为简洁实用，且技术性能良好。

目前关于国内医务人员的综合幸福感研究的不多，较为成熟的是苗元江的综合幸福感量表[1-2]，此量表考虑的内容较为全面，但条目数偏多(50个条目)，结构效度不够理想。但从发表的文献来看，多数仅是对各个维度的分值进行简单的对比，忽略了各个维度直接的关系，多数仅以一个单条目做为综合幸福感评分[3-4]。结构方程模型(structural equation modeling)是一门基于统计分析技术的研究方法学，可用于处理研究者各种假设理论模型中的观察变量与潜在变量之间的关系。基本上，各种假设的理论模型都可以在结构方程中进行检验[5-6]，在心理学、社会科学及其他学科中应用广泛[7-8]。因此本研究采用结构方程模型对苗元江研制的综合幸福感量表进行验证和改进，以期在保证甚至改善信度和效度的基础上，简化量表，使其更为实用。……