近年来，宜兴机关工委围绕“服务中心，建设队伍”主业主责，突出了“一个坚持，五个强化”。一个坚持是服务中心大局，履职作为，提升执行力，始终把服务市委市政府中心工作作为机关党建的重要工作，积极履职，助推发展，由此引申出强化五个方面的建设：

强化书记队伍建设

始终把强化履责意识作为机关党建质量提升第一要素，不断提高党务干部抓党建的主体责任意识。一是重部署。年初，专题召开了市级机关党建工作会议，下发文件明确30项机关党组织书记年度工作任务和5大类48条考核细则，使党组织书记年初就明晰全年党建工作任务。二是重检查。从5月起对所属党组织开展全面调研，坚持问题导向，采取听介绍、查台账、个别谈话、征求意见等形式进行，并对党组织书记履责情况和党务干部应知应会知识进行抽测，全面了解机关党建的真实情况，对所调研的党组织出具党建工作情况反馈，列明存在问题，提出整改意见，明确整改时限，为促进基层党组织提升党建工作质量明确了方向。三是重评议。每年开展先进党组织和优秀党组织书记互评。开展党组织书记党建工作专项述职，在前两年书面述职和分片述职的基础上，今年还将以大会抽签的形式进行大会述职。

强化思想政治建设

突出政治教育主体地位，继续实施分类教育工作。对机关党务干部，在南京大学举办了为期5天的党务干部培训班；对机关中层以下党员，在市委党校举办了为期2天的集中培训；……