改革开放40周年，中国的市场经济已经发展到一定程度，经济已由高速增长阶段转入高质量发展阶段。此间，该如何进一步大力弘扬企业家精神、发挥企业家作用？担任国有企业领导人18年，历任上市公司浦东建设董事长、张江高科副董事长、总经理，“金圆桌奖”企业家精神奖得主葛培健表示，要让企业家专业、敬业、继业。

《董事会》：企业家是企业的灵魂，去年以来，高层对企业家空前重视，你怎么看待？

葛培健：国有企业家这个曾经被忽视的群体，如今被正名。我曾任职国企领导人18年。其实，国有企业家历来不缺。现在强调国有企业家精神，具有重要的意义。一是，长期以来企业家精神有着“国退民进”的趋势，这不利于国企的改革发展；二是，当前的“大众创业、万众创新”，国企要走在高质量发展前列，需要通过企业家精神的弘扬，以“舍我其谁”的英雄气概带动整个社会干事创业的氛围。创新是第一动力，人才是第一资源。国企要培育具有全球竞争力的世界一流企业，核心是拥有一批具备国际视野、敢于担当、勇于创新、兴企有为的领军人才。

《董事会》：长期任职企业领导人，你怎样理解企业家精神？

葛培健：企业家是敢于承担一切风险、责任而开创并领导一项及以上事业的人。经济学家熊彼特说，企业家是经济增长的“国王”。企业家精神应该是一种群体的代名词，即“专业、敬业、继业”。所谓“专业”，就是要有创新的专注意志、专业的业务素质、经营的专业品质。所谓“敬业”，就是要有“以企为家”的情怀。……