“我来自一家国有上市企业，‘企业家精神奖能颁给国有企业的领导者，这是对国有企业家精神的一个肯定。在中国40年改革开放的历程中，有一大批勇于担当、持续创新、有敏锐的洞察和高度社会责任感的国有企业的领导者，带领其所在的行业实现转型，促进了中国经济和改革开放的发展，我觉得这个奖应该是颁给这样一批不计个人得失、不断奋斗的国有企业家。所以，我觉得很荣幸。”在《董事会》举办的第十三届“金圆桌奖”活动现场，“企业家精神奖”得主、国有控股上市公司瀚蓝环境总裁金铎如是感言。《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》去年9月出台，为弘扬企业家精神，“金圆桌奖”评选设立了“企业家精神奖”。

企业家是经济活动的重要主体。企业转向高质量发展阶段之际，金铎认为，企业家要敢冒险、敢担当，要进一步健全公司治理以弘扬企业家精神。

《董事会》：长期任职企业高管，你如何理解企业家？

金铎：借用彼得？德鲁克的一句话，企业家是那些敢于面对变化、变革，视为机遇，同时努力奋进的人。

《董事会》：“国有企业家”的提法对国企有怎样的意义？

金铎：这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。我觉得，这是不断深化国有企业改革的重要信号，为加强国有企业家市场化管理等配套机制改革提供了依据，意义十分重大。过去舆论大多认为，国有企业是靠政府扶持、垄断、给予特殊政策而存在的，国有企业领导者并不是面对市场的真正企业家。……