张莉

在全面深化国企改革的攻坚期，系统化构建国企的容错机制，为企业家的创新担当精神买上“意外保险”，是贯彻落实好党中央、国务院重大部署的重要抓手，是激励企业家勇于创新、敢于担当、富于实干，积极营造鼓励改革探索、宽容失误失败政治生态环境的有力举措。

现有容错针对性、实操性差

古今中外，无数的案例和实践证明，创新是企业家精神中首要和核心的特质。创新是企业发展的灵魂，一个企业最大的隐患就是创新精神的消亡。创新的实质是走前人没有走过的路。熊彼特关于企业家是从事“创造性破坏”的创新者观点，更进一步描述了一个真正的企业家应有的精神实质。德鲁克指出，“一切都是成本，唯有创新和营销才是利润”，他认为企业家的核心特质就是创新，包括创新与众不同的产品，开创新市场和新客户，以变化为常态并视为机遇等。

企业家精神的另一个重要特质是担当和责任。1755年，法国经济学家理查德？坎博龙将企业家精神定义为“承担不确定性”，这道出了企业家的本质特征，就是具有敢冒风险和承担风险的魄力。美国3M公司有一个口号：“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻”。接吻青蛙，常常意味着冒险和失败，但是如果“你不想犯错误，那么什么也别干”。因此，创新和担当是企业永续发展的活水源头和不竭动力，一个具有卓越竞争力的企业，一定会有一个鼓励创新担当、宽容失败、能够充分激发和调动企业家、团队活力的良好环境和氛围。……