沈建兰

近年来，共青团湖州市委认真贯彻落实中央和浙江省市委群团改革会议精神，围绕增“三性”、去“四化”要求，扎实推进共青团改革。截至目前，市、县（区）两级团委均出台改革方案，并新配备兼职副书记12名、挂职副书记6名，基层一线青年代表在团市委常委、委员和团代表中的比例分别为44.4%（4/9）、73.1%（38/52）和91%（302/332），符合改革要求。

2017年以来，湖州市共青团组织开展志愿服务、帮扶青年创业等工作在中央电视台、新华社等媒体报道120条（次），“团性体检”、“河小青”等品牌全团推广，湖州共青团改革入选省群团改革典型案例，青年社会组织服务中心建设、团干部统筹使用两项工作获浙江青年创业创新奖，团市委荣立全国文明城市创建集体二等功，荣获2017年浙江团省委考核优秀单位。

共青团改革启动以来，共青团湖州市委以“三优三强”打造共青团改革“湖州模式”。

以三级联动为统筹，优结构、强队伍

改进团的领导机关工作队伍。市级层面，以湖州市第七次团代会为契机，率先在全省完成团市委领导班子专兼挂改革，新配备兼职副书记2名、挂职副书记1名，领导班子中专职干部比例为50%，符合群团改革的要求。机关一般干部层面，以“1+2”方式配强力量，“1”即为专职团干部，“2”为选派的挂职和兼职团干部。团市委机关目前有挂职团干部3名。建立高校学联驻会主席制度，选拔4名优秀大学生到团市委兼职。同时严格对照全国青联改革要求，高质量完成市青联换届。县级层面，均配有兼职副书记2名、挂职副书记1名。

壮大团的基层组织工作力量。乡镇层面，联合市委组织部下发《深化乡镇（街道）共青团改革创新组织格局的实施方案》，广泛吸纳“四个平台”青年骨干、创业致富青年能手、金融机构年轻干部，以及非公有制企业、社会组织中的优秀青年等参与共青团工作，探索通过“青年领办项目、公开竞争选拔”等形式建立一支编制内外、专兼挂相结合的乡镇（街道）团干部队伍，截止目前有162名两新组织负责人、社区工作者、优秀志愿者兼职担任乡镇（街道）团委副书记、委员、干事。

加强团干部和团员队伍管理。着力打造共青铁军，在全市各级团组织开展“比学习力、比服务力、比战斗力、比影响力、创先进团组织”四比一创主题竞赛实践，全面推行“年初亮晒目标、每月督导进展、季度比拼成效、年末述职评议”四步工作法，推动全年重点工作项目有效落地。提升团干部作风，深入开展“青春邀约走基层·服务青年听结办”大宣传大调研活动，市、县（区）两级团干部走访村（社区）、企业等基层团组织1050余个，帮助解决问题3200余个。规范团员管理，在全国率先推行“团性体检”，明确“体检”内容、规范“体检”程序、强化“体检”应用，将“体检”情况归入团员档案，作为团员评先评优、考核评价的重要依据，该项工作获团中央“点赞”。

以凝聚青年为核心，优机制、强服务

聚力打造开放型团组织。拓展网上阵地，实施“共青团网军建设百千万工程”，广泛凝聚新媒体从业人员、网络达人、青年记者编辑、青年文明志愿者等力量，重点培养100名核心网评员、1000名骨干网宣员和10000名网络文明志愿者。强化“团聚湖州”“青柚湖州”“青廉清风”微信平台和湖州共青团网站“三微一网”建设，团聚湖州粉丝数8万多名，影响力居全省共青团前列。加强网络舆论引导，定期开展“我与国旗合个影”“奋斗青春最美丽”等主题宣传。举办各类共青团开放日、恳谈会110多场，邀请青年走进共青团、参与共青团。以“青年之声”平台为核心，广泛建立联系青年QQ群、微信群，建立健全联系青年全覆盖的数字化网络体系。

聚力打造枢纽型团组织。培育引导青年社会组织参与青少年事务，不断增强工作力量。连续四年实施“你有梦想·我有行动”社会组织公益提升计划，建立市青年社会组织服务中心，吸引全市34家核心青年社会组织入驻，开展各类服务560余场，帮助青年2万余人次。2018年为青年社会组织提供“梦想公益金”300万元，帮扶项目35个。

聚力打造服务型团组织。联合市编委办实施2018年湖州市乡镇（街道）服务型团組织建设行动计划，聚焦基础团务、青少年权益维护、困难青少年群体帮扶、服务青年就业创业等指导基层制定本地本单位团组织“5+X”职责清单，组建项目服务团队，建立“接单、派单、办单、督单”流程。目前全市 25%的乡镇（街道）已经梳理制定了清单，基层团组织运行更加规范科学。在两新组织中，联合市委两新工委开展“红色引领·青春建功”主题活动，明确新兴领域团组织建设六有标准，开展组织覆盖攻坚、班子队伍锻造、青年标兵培育、阵地扩面提质、服务能力提升、制度保障完善等六大行动，从而激活党（团）组织活力、服务青年职工成才发展。全面打造“亲青筹”“亲青恋”“亲青创”“亲青帮”四大服务平台，开展系列活动1000多场，覆盖青年10万余人次。

以服务中心为主线，优品牌、强作为

当好“美丽志愿者”，助力全国文明城市夺牌。围绕全国文明城市创建，以“同做美丽志愿者·共创文明湖州城”为主题，筹措资金560万元，实施志愿服务项目154个，全市注册志愿者78.1万人，每万人拥有志愿者人数2800人，居全省第一。开展“爱在湖城”社区志愿服务、“爱你一路”交通志愿服务等八大主题行动，组织志愿者到社区、广场、商场、医院、路口等开展环境保护、便民服务、交通劝导等集中式志愿服务8000余次，参与志愿服务团队500余家，参与志愿者70万人次以上。

当好“河小青”，助力生态文明建设。打响“河小青”治水品牌，建立市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级“河小青”组织体系，在全省率先发布首个青少年治水招募APP，治水志愿者1.5万人，培育治水志愿骨干1200人。各级团组织深入劣五类水体现场，开展水源地清污、水质监测、违法排污监控等活动520余次，“河小青”助力剿劣治水工作被团中央全团推广。

当好“创业先锋”，助力青年创业创新。深入实施“万名青年人才来湖创业就业三年行动计划”和“湖州市共青团众创空间‘双十双百三年行动计划”，联合上海湖州商会成立初始规模1亿元的南太湖青年创业投资基金，成立500万元的湖州师范学院和湖州职业技术学院大学生创新创业基金，建立78个湖州籍人才归雁计划、大学生来湖就业创业计划联络站，全国首个阿里巴巴商学院大学生创新创业基地落户湖州，举办首届杭湖青年创新创业大赛，承接2018年“创青春”浙江省青年创新创业大赛。全面推广微信贷、微创贷、微业贷等“青年创业·丰收系列”贷款产品，打响“5·28”青年创业贷款现场会品牌，联合金融机构全年发放青年创业贷款2200笔、金额2.6亿元。