穆光宗

日韩都是发达经济体，又在文化上深受儒家传统影响，在我们的想象中，应该是老年人安享晚年的国度。事实却不然。对比一下日韩与中国老人的退休生活，我们会发现：中国老人退休时，日韩老人在工作；中国老人跳广场舞时，日韩老人在工作；中国老人带孙辈时，日韩老人还是在工作。日本甚至提出一个口号：打造“永不退休”的老龄社会。

为什么越来越多的日韩老年人退休后却不能安度晚年，还要开启自食其力的自我养老模式？老年人就业一方面是个体需要，养老金入不敷出或缺乏养老保障。在韩国，由于存在严重的老年收入贫困现象，老年人平均要工作到71岁才能真正休息。据统计，韩国60岁以上老年人平均每月领取的养老金约合2000元人民币，还不到最低生活标准的1/3，成为发达国家中老年贫困问题最严重的国家。一个悖论是：活得越长，越容易掉入相对贫困的陷阱。据OECD测算，韩国48.7%的65岁以上老人陷入相对贫困（收入小于该国中位数收入的50%）状态。2015年，韩国65岁及以上老年人口只占总人口12.8%，而到了2060年，这个数字预计会达到恐怖的41%。

另一方面是社会需要，少子化背景下出现了人力资源短缺，这是少子老龄化过程中代际人口失衡的普遍情形。低生育和少子化导致青年人口数量持续减少，让高龄者回归劳动力市场的必要性会越来越高。2016年，日本65岁以上老年人口占总人口比例高达22.8%，目前日本建筑工地上约有1/3的工人超过55岁，为引进年轻劳动力，日本甚至不惜放宽严苛的移民政策。……