穆爽

【摘 要】当下，随着我国社会主义市场经济的发展，私营企业在得到国家政策的支持后如雨后春笋般地发展起来，但部分私营企业的所有者文化程度不高，无法根据市场的变化及时更新企业内部的管理措施，导致企业发展滞后，严重的甚至被其他企业收购或直接宣布破产。文章基于对私营企业的研究，指出其管理方面的漏洞，并针对这些漏洞提出相对应的解决措施。

【关键词】私营企业;企业管理问题;相关对策

【中图分类号】F279.2 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）12-0271-02

当下，在激烈的市场竞争下，不少私营企业的所有者逐渐意识到：要想使企业得到长久的发展，就要加强企业的自身实力。因此这些私营企业纷纷开始在人才市场上招揽人才，对人才进行岗前培训，使其能够在自己的岗位上充分发挥自己的价值。但是，当这些企业拥有足够的人才之后，面临的最难的问题就是对这些人才进行管理。对于企业所有者而言，要想其使企业保持正常的运转，就要对所有与生产相关的人和事进行恰如其分的管理。从某种程度上来讲，从企业管理措施和管理力度方面来看，就能知道该企业的好坏。这也充分说明了管理对于企业的重要性。目前，不少私营企业的管理方面存在着一些不足之处，为了使企业能够在市场竞争中处于优势地位，进而得到更为长远的发展，企业所有者应及时采取积极有效的措施对这些不足之处进行弥补。

1 私营企业在发展中所面临的主要管理问题