韩雪峰 刘 洋

（辽宁工程技术大学 辽宁 阜新 123000）

前言

近年来，我国大学毕业生数量快速增长，截至2016年，已经达到了770万以上，出国留学归来的毕业生在30万左右，往届毕业生需要就业的人数大约200万，也就是说约有1000万大学生在同时竞争。目前我国经济下行压力大，对我国大学生就业产生了一定的影响。就业和经济增长是高度相关的，GDP每增长1个百分点就可以为150万人的就业创造条件，因此如果经济下行，势必会影响到就业[1]。目前，中国经济飞速发展，人口数量以及接受高等教育人数的增长速度过快，大学生就业难等问题日渐凸显，于是，针对大学生的就业形势的研究以及如何帮助大学生有效就业等问题就成为了我国社会目前阶段急需解决的问题[2]。大学生的就业问题一直以来聚焦了我国社会各界人群的目光，是社会的热点、焦点问题。一般来说，如果大学毕业生能正确认识自己，就能相对准确地判断自己在就业市场中所处的位置以及可获得的工资水平，然而大部分大学毕业生通常无法正确预期自身能力与实际工资水平之间的关系，这可能是部分大学生就业难的重要原因[3]。

本文通过问卷调查，以实例结合数据，意在真实解读应届毕业生的真实需求以及就业期望，从宏观的社会经济政策层面到具体某个高校的学生就业问题的总结，来对2016年毕业生就业影响因素进行一个综合性的概述。

一、理论基础与研究假设

近年来，“教育过度”一词频繁出现，个人或社会拥有的教育存量超过了现有职业岗位的需要，便产生教育过度。……