朱丽蓉

新型职业农民培训和管理作为一项长期性、基础性、公益性的惠民事业，有利于构建新型职业农民队伍，提高职业农民专业技术水平和经营管理能力。目前我国正处于供给侧结构性改革和全面建成小康社会的关键时期，为了适应时代发展，探索更加高效的农民培训和管理路径，本文主要针对新型职业农民培训和管理模式展开了探索和研究，以供借鉴。

白银市平川区宝积镇位于甘肃省平川区中部，全镇平均海拔1540m，年均降水量190mm，年均气温9.8℃，属于草原向荒漠化草原过度地带，总土地面积335平方公里，耕地面积1.96万亩。根据《中国粮食安全报告》，2020年中国人口预计达到15.3～16.3亿，国民生活水平将得到大幅提升，粮食需求量也随之增长。为了响应中央“全面建成小康社会”号召，满足国家粮食需求，促使农民增收，必须坚决推进新型职业农民培训和管理工作，提高地区农民收益水平。

1 新型职业农民管理能力内涵

新型职业农民必须具有科学文化素养、熟练掌握农业生产技能、具有扎实的经营管理能力，同时善于运用农业生产和种植技术追求最大市场经济效益。而培训和管理是人力资源开发的关键手段，新型职业农民作为国家未来农业产业化发展的重要基础资源，必须加强针对性培训和管理工作：（1）制定科学、合理的培训计划，充分结合培训对象、环境、内容、市场发展条件等因素，开展新型职业农民培训和管理工作；（2）调查实际培训需求，充分根据地区农业实际情况，结合未来发展规划和市场发展趋势，提高培训方案针对性和有效性，帮助农民致富；……