枫月

在老电影《费城青年》里，保罗·纽曼扮演年轻能干的律师劳伦斯。故事中劳伦斯时常抱怨老年人从不在圣诞节工作，大客户名额也都是为那些吸烟斗的老年人预留的。他的母亲则安慰劳伦斯：“总有一天，这座城市也将属于变老的你。”

然而，时代并没有像电影预言的那样发展。51岁的莱昂斯是美国《新闻周刊》的记者，他第一次意识到这个社会不再是他的舞台，是在他被解雇的时候。“他们告诉我，我的工资可以雇5个大学刚毕业的年轻人。”第二次震撼，是在再次开始工作时，他发现老板是一个年仅20多岁的年轻人。第三次是，科技职能部门的年龄门槛起初是50岁，后来变为40岁，再后来他再也不能工作了。

这种“急转直下”的时代权力变化，缘于日新月异的科技变革。1920年，一名工程师的“知识半衰期”是他的半辈子，也就是至少35年；20世纪60年代，则是10年；而现在，最多5年，对软件工程师来说仅3年。通常来说，你需要用10年时间学习编程，才能有一个好的起步。可是，1955年威廉·肖克利在45岁时建立了半导体公司，1998年拉里·佩奇和谢尔盖·布林在25岁时建立谷歌，而年仅19岁的扎克伯格在2004年的时候就建立了脸书。

随着云计算和各种手机App的出现，创业变成了“一个大胆的想法”。而硅谷认为这些“大胆的想法”是年轻人的专利。硅谷的创始人保罗·格雷厄姆曾说：“20多岁是你人生的最大财富期，孩子和房贷将会拖你的后腿。”

有数据显示，美国在职工作者的平均年龄是42岁，但在硅谷这样的科技区域，这个数字变得更小：苹果公司是31岁，谷歌和特斯拉是30岁，脸书则是29岁。……