中盐长江盐化有限公司建厂已有48年了，而今依然像一棵枝叶繁茂的常青树，傲然屹立在应城市长江埠府河之滨，这与公司大力加强人才队伍建设，为公司的发展提供坚强的人才支撑密不可分。公司大力培养开发研究人才、专业技术人才、管理人才和操作人才，并加强对职工的培训力度，培养岗位能手和管理骨干，逐步为企业积累丰富的人力资源，为企业的可持续发展奠定良好的基础。

一、重视操作人员的业务培训和学习，培养操作人才

中盐长江十分注重操作人员的业务培训，鼓励操作人员学业务、学技术，提高自身的素养和水平，提高解决实际问题的能力。公司多次邀请武汉电力职业技术学院、应城技工学校的老师前来培训授课。并组织大量技术骨干至其他优秀企业进行学习交流。与此同时，2016年公司举办电工、电焊工、机修工比武大赛，对复合型优胜者给与重奖；2018年，举办叉车工驾驶技能比赛，对优胜者给与奖励，此项举措，极大地调动职工学习的积极性，职工之间比学赶帮超蔚然成风。学习创新、竞争和谐、自强不惜、追求卓越的企业精神深深的植根于每个职工的脑海，溶入到每个职工的血液中。职工队伍精干高效，职工精一会二懂三，一人多专，一专多能，公司的整体素质得到极大的提高。

二、开展价值工程活动，重视对工程技术人才的培养

公司为加快形成人才选得出、留得住、干得好的良好局面，建立 “创造价值、实现价值、分享价值”的人才与价值评价体系，着重从以下方面作了努力，一是以专项工程负责人选拔为切入点，不唯学历，以能力优先，不拘一格选拔人才，努力为职工施展才华搭建舞台，为职工发挥才能合理配置资源，为人才的成长和晋升开辟除管理以外的另一条通道。通过公开招聘、公开答辩、公开评审的方式，招聘专项工程负责人。这其中既有学历高、专业技能强的专业技术人员，也有实践经验丰富的基层技术骨干，还有有一定专业技术知识、渴望得到锻炼和展示才能的新进大学生。二是深入推进价值创造工程，激发企业活力，重视和尊重职工的价值创造，不断完善职工创造价值、实现价值、分享价值的机制。让创造价值的职工分享价值，在物质和精神两个层面得到尊重和满足，尝到干成事的甜头。公司对已完成工程项目按工程质量、服务质量、使用效果和工期等进行综合评价，对出色完成项目的各专项负责人给与重奖。三是鼓励工程技术人员创建精品工程，撰写高质量学术论文，派遣优秀学术论文作者到贵阳、西宁、太原、武汉等地参加全国井矿盐学术研讨会，让他们开阔眼界，接触行业前沿先进技术。

三、强化宣传报道工作，重视宣传报道人才的培养

建立一支精干、稳定的高素质宣传报道队伍。公司曾多次邀请广州军区《战士报》、《湖北日报》、湖北人民广播电台的编辑、记者对宣传报道员进行培训。中盐长江公司办有《长盐报》，每月出刊一至二期，对公司生产经营活动和职工业余生活、思想情趣进行报道。这些报道贴近生活，贴近实际，职工喜闻乐见。公司多次组织优秀宣传骨干外出采风，激发他们的创作灵感和热情。每年年底评选优秀通讯报道员，并颁发荣誉证书和奖金。近几年，发表在《中国盐业》《中国盐业报》《湖北盐业》《中国井矿盐》《盐业开采和制盐》等专业杂志和报刊的专业技术论文、通讯报道和文艺性文章近四十篇，扩大了企业在行业的影响，提高了企业的知名度和美誉度。公司在建厂三十周年、四十周年、四十五周年之际，编辑《白玉兰文集》第一辑、第二辑、第三辑，收录公司干部职工在《长盐报》上发表过的文章，并赠送给前来参加庆典的全体干部职工以及在盐厂工作过的历任老领导、老干部和社会贤达。

四、开展各项文娱活动，开展送温暖活动，营造浓厚的人文氛围

开展各项文娱活动，丰富职工业余生活。公司工会每月组织一次工会活动，以休闲娱乐活动为主，促进职工身心健康，营造融洽、和谐的氛围。在春节前夕组织春联征集活动，对春联进行评选，对获奖者给予奖励。在除夕举行猜灯谜活动，吸引很多职工及家属参加。元宵节则举行焰火表演活动，大批职工前来观看。在“七一”、“十一”等重大节日举办文艺晚会，组织职工自编自导自演。建国六十周年时，组织公司文艺骨干参加湖北南方集团公司红歌演唱文艺晚会。举行建厂二十周年、三十周年、四十周年、四十五周年大型庆典活动，邀请曾在公司工作过的老领导、老干部和关心企业发展的社会各界人士参加，与公司干部职工欢聚一堂。

开展送温暖活动，体现企业对职工关爱之情。连续多年举办“金秋助学”活动，对高考成绩优秀的职工子女给予助学奖励；每年对全体干部职工进行免费体检；对于家庭人均收入较低，生活困难的家庭或因遭受自然灾害、意外伤害导致生活困难的职工家庭给予救助。2016年，公司保卫科警职工的儿子不幸患上了白血病，治疗费高达几十万元。除公司拨给的一万元救助款外，工会还组织公司全体干部职工进行捐款，领导班子带头，职工纷纷慷慨解囊，短短几天之内，收到捐款十多万元，缓解了该职工的燃眉之急。

中盐长江把人才建设放在首位，不断加大人才培养力度，重塑和传承特有的“政治合格、技术全面、令行禁止、保障有力”军企文化，努力把自己建设成为技术领先、设备精良、质量一流、效益突出、环境优美、企业和谐的现代制盐企业，为建设区域范围内极具竞争力的现代食盐制造商、实施“打造国内食品加工用盐企业第一品牌”战略而努力奋斗。