王晓光

摘要：为更加有针对性地培养核电厂员工防人因失误意识，提高良好行为规范水平，提出了一种防人因失误综合行为训练法。将人因工具卡实操培训融入到现场行为规范训练中，有针对性地训练员工防人因失误意识和良好行为习惯。实践结果表明，该综合行为训练法培训贴近现场工作实际，针对性强，培训效果显著。

关键词：防人因工具；人因失误陷阱；行为训练

一、核电防人因失误培训现状

据统计，核电厂发生的各类事件中直接或间接与人因有关的事件占事件总数的60%～70%，实践表明人员行为失误已成为事件的主要诱因。世界核电行业发生的几起严重核事故，如，美国三哩岛核事故、苏联切尔诺贝利核事故等，都直接或间接与人因失误有着密切的关系，人因失误是导致事故发生的重要诱因或主要原因。WA N O（世界核运营者协会）对1993—2002年期间共940份事件分析报告进行了统计和分析也发现，人因事件总数有551件，占940份事件分析报告的58%，这样的数据揭示了人的因素在安全事件中起着关键的作用。安全问题，说到底就是人的问题。因此开展或强化人员绩效管理，减少人因失误成为核电行业提高电厂安全的主要努力方向。

目前，国内大部分核电公司已经将6张人因工具卡纳入到员工每年的训练环节，但大部分核电厂的防人因实操培训还局限在使用单一的实操教具进行防人因培训，如利用STAR模拟机培养员工STAR工具卡使用行为规范，通过操作STAR模拟机上设备开关训练停想做查行为规范，实操场景无法与学员的现场实际工作紧密联系，此种培训适合新员工培训，对多年的老员工培训效果不理想。……