肖天勇

摘要：本文将对动车组机械师培训现状进行分析，并详细分析信息化教学培训模式的具体措施，希望可以为相关工作者的研究提供一些帮助。

关键词：信息化教学培训模式；动车组机械师；业务素质

前言：

进入新时代后，高铁动车组得到了人们的广泛重视，这也就给职工培训了更高的要求。因此，必须深入了解职工培训存在的问题，并采取与时俱进的培训手段，方可更有效增强职工队伍素质，从而更好的促进高铁行业健康发展。

一、动车组机械师培训现状

（一）青工队伍比例大

近年来高铁行业飞速发展，动车组配属数量急剧增加，各动车段对动车组机械师的需求量也越来越大。这对职工培训工作提出了更高的要求，如何短时间内将新职人员迅速培养成才，使其快速胜任工作岗位，就需要借助行之有效的现代化、信息化培训手段。

（二）培训系统性较差

现有培训资料、课件知识内容相对比较零散，未能形成一套完整的教材体系，职工对动车组业务知识的学习不够系统化。随着规章制度及上级文件规定的变化，教材培训资料的更新管理的及时性较差，培训教材与课件无法有效满足实际培训需求。同时，师资力量较薄弱，我段两千多名职工，专职从事培训授课的师资仅四人，培训任务繁重，无法获得理想培训效果。

（三）培训针对性不足

培训的目的在于全面提升职工队伍素质，使其更好的适应工作岗位，为动车组运行安全提供基础保障。……