南雪

真正意义上的年终奖在民国正式形成，那时发放的形式主要就是红包。从总经理到伙计、学徒，自上而下都有份。发放的标准基本按职位高低、贡献大小、生意好坏、和老板私人感情来定。

春节前夕，年终奖是一个绕不开话题。为什么年终奖一到年底就炒的沸沸扬扬？别的国家员工也会为年终奖痴狂吗？

其实，古往今来，古今中外，“年终奖”作为公司和员工无言的契约，既是一种福利，也是对员工一年工作的市场价值的肯定。无论是古代皇帝赏的“腊赐”，还是现在老板奖的

“红包”，年终奖早已是一份我们年终岁末必不可少的期待。

华夏悠悠五千载年终奖金发不停

虽然古代没有年终奖的说法，不过一到春节，上级领导就会对下级表示慰问，在皇帝制的封建社会，主要是帝王担任分发角色。

比如东汉，每到腊月皇帝就会给文武百官发年终奖，当时美名“腊赐”。《汉官仪》记载：职位最高的官员，“腊赐”可以拿到20万钱。要知道“三公”（宰相、御史大夫、太尉）平时的月薪大概是有17000钱，这年终奖相当于快一年的工资！而且除了年终奖，大将军、三公还能领到牛肉200斤、粳米200斛。不过，如果是级别低的官员，像汉代最普通的

“斗食”级“公务员”，月薪只有1100钱，比

“三公”的收入低10倍。工资本身很低，补贴也少，有的甚至没有……

创下我国古代人均GDP峰值的宋朝，官员们的月薪也高入云霄。百官的月薪平均值是400贯，是汉代的10倍，清代的2到6倍！平常的福利更是数不胜数，官员们喝酒、吃饭、喂马、养家仆的费用全部由政府买单。