□ 刘存民

（作者单位：山东石油）

山东石油济宁配送中心开展拜师仪式，让技术骨干在传承中带思想促进步、带技术促成长。刘筱 摄

在当前企业面临提质增效转型升级的关键时期，如何有效改进宣传思想文化工作，动员全体干部员工心往一处想、劲往一处使，进一步转变观念、勇于担当、争创效益，是企业当前亟待破解的新课题。

内聚人心，以宣传思想文化工作打造发展新动能

做好企业的宣传思想文化工作，要围绕经营这个中心，服务发展的大局，通过改变员工的思想影响其行为，形成发展合力。

抓重点，保核心。宣传工作应当坚持问题导向，选准工作切入点和突破口，根据不同时期和阶段的核心任务，有的放矢地开展。近年来，山东石油先后配合“两学一做”、强化党对国有企业领导等开展政治理论学习和坚定理想信念教育，引导干部员工增强大局观，保持政治定力；面对激烈市场竞争和创效压力，加强形势任务教育，压力传递，引导干部员工转变观念，敢于担当，撸起袖子加油干；针对向综合服务商的转型，强化专业知识的传播和培训，增强干部员工的专业技能和综合素养；针对部分员工归属感不强的问题，开展企业文化的宣传贯彻，引导广大员工自觉认同企业的核心价值观，做到内化于心、外化于行。

抓亮点，促提升。亮点是特色、是品牌、是形象，是扩大企业影响力、鼓舞人心的有力武器，特别是在经营困难时期，具有提振士气的作用。……