易定红

【摘要】地方政府要在“抢人才大战”中赢得先机，首先应推动产业发展，以强大的产业集聚能力吸引人才的流入。同时，也要关注人才的生活条件，通过补偿机制增强对人才的“引力”。另外，还要注重为人才的培训、子女的教育、个人的发展营造公平良好的社会环境。

【关键词】人才竞争 吸引人才 产业集聚 【中图分类号】C962 【文献标识码】A

党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”自2017年以来，西安、成都、武汉、郑州、长沙等城市纷纷出台政策吸引人才流入，不少城市相继跟进，呈愈演愈烈之势，俨然一场“抢人才大战”，成为人们关注的焦点。地方政府要在“抢人才大战”中赢得先机，应从以下几个方面进一步发力。

一是扶持产业发展，为人才收入提升提供长远保障。从一线城市的实践来看，人才流入既依赖于产业的集聚，同时也促进了产业的集聚。产业的集聚能力为人才提供大量的就业机会与高薪岗位，增加可选范围，能够持续吸引人才流入。1980年国家批准深圳成为经济特区，经过近40年的发展，深圳已经从一个3万人口的小渔村成长为一个拥有上千万人口的大都市，这得益于宽松的营商环境促进了工商业的迅猛崛起，从而吸引大量人才不断涌入。人才的持续涌入也促进了工商业的迅猛发展，相互之间形成了良性循环。要想形成对“人才”的持续“引力”，城市政府应该想法设法推出产业扶持政策，加大招商引资力度，“栽得梧桐树，引得凤凰来”。……