穆光宗

【摘要】随着“人才争夺战”的开启，引进人才和用好人才作为两个相互关联的问题，已经成为人们关注的焦点。在新时代，引才与用才的结合，需要準确识别真正的人才，坚持长线发展；需要树立人人平等、共有共享的理念；需要构建人才文化，打造人才生态。

【关键词】引才 用才 人才争夺 【中图分类号】C962 【文献标识码】A

当前，人才已经成为城市高质量发展最关键、最紧缺的要素。为此，全国各大城市纷纷出台人才政策、打出“组合拳”，展开“人才争夺战”。随着“人才争夺战”的开启，如何更好地引才、用才，已经成为必须要探讨的重要问题。

引才与用才的结合，需要准确识别真正的人才，坚持长线发展

什么是人才？人才不能唯标签化、唯智力化、唯学历化。人才包含了“人”和“才”两个涵义。古今中外，德才兼备一直都是人才衡量的基本标准，即一方面是敬业精神，包括人生态度、价值取向和道德水准；另一方面是能力素养，包括知识、经验、技能、激情、爱好、才华和智商等。“天生我材必有用”，广义的人才就是人民。毛泽东同志曾说过，“世间一切事物中，人是第一可宝贵的”。2018年3月，习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。

人的自由和全面发展是经济社会可持续发展的核心力量和目标。发展权利是一项普遍的、不可分割的权利，也是基本人权的一个组成部分，而人是发展的中心主体。第一，人的发展是最重要的发展，而且应该是自由、正向、全面的发展，可持续发展问题的中心是人。……