摘 要：当前企业用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员、协力工等职工群体大量涌现，职工思想观念多元多样多变趋势明显，这一切，给企业基层思想政治工作提出了新的课题。然而与新形势新任务的要求相比，企业基层思想政治工作还存在许多与之不相适应的薄弱环节，如认识不到位、体制未建立、方法简单粗暴、队伍素质低下等，有一些企业特别是生产型企业还不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象，有着严重的 “说起来重要，做起来不要”的问题。那么如何有效地开展基层思想政治工作？本文从思想教育、文化建设、形势任务、阵地宣传、榜样示范、心理疏导、工作激励、文体活动等八方面做一些探讨。

关键词：思想教育 文化建设 形势任务 阵地宣传 榜样示范 心理疏导 工作激励 文体活动

生产型企业基层思想政治的目标很直接，就是凝心聚力促发展。凝心聚力就需要全体员工达成共识，这样才能形成合力促进发展。所以做基层思想政治工作需要加强思想教育、多做心理疏导等增进共识的工作，引导员工正确处理企业和员工之间的一系列关系，把广大干部员工的思想和行动统一到生产的中心任务上来，激发干部员工爱岗敬业的热情，更好地履职尽责，更好地完成公司的生产经营任务。如何让思想政治工作为企业或部门发展提供政治保证呢，几点思考供大家参考：

一、用思想教育来提升员工的素质