APP下载

当前高校学生管理中的问题及应对策略

2018-06-05丁涤资

科教导刊·电子版 2018年2期
关键词:高校学生培养管理

丁涤资

摘 要 在高校教学工作中,虽然知识教育有着重要的地位,但是思想政治教育也不容忽视,尤其是面对学生进行的思想政治教育。从现阶段的社会发展来看,社会对人才的需求不仅在于专业和学识,更要考量道德与品性,所以培养德才兼备的学生是目前高校的任务。考虑到接受高等教育的学生具备家庭、性格、成长环境的差异,在思想政治教学工作中,采用大众化的方式还很难取得预期的效果,所以在高校思想政治工作管理中积极地应用差异性管理方式的意义突出。

关键词 高校学生 管理 培养

中图分类号:G71 文献标识码:A

0引言

随着社会的发展学生们的需求量也发生着变化,信息时代大多数的学生把自己屏蔽起来,不愿意与他人交流,自身的多方面问题也跟上社会文明发展的脚步。导致这一点的原因是由于高校的制度不严格,不人性化,导致學生们从根本上就排斥反感管理制度。所以高校内对于学生的管理工作的制度化和人性化是对教育事业的一个重要步骤。高效的制度管理可以帮助同学们收敛坏的习惯,人性化的管理可以让学生和校方结合新的方向,互相尊重,互相提升。满足社会上质疑的问题,实现多样化管理分格。

1当前高校学生管理中的一些问题

当前,我国大专院校在学生管理上存在着一些问题,有的还引起了社会的关注,较为普遍的问题主要有以下两点。

首先是学生管理的观念制度上跟不上时代潮流。学生对管理无观念、管理的制度差在我国大多数的高校还很普遍,很多管理者还是本着传统教育和应试教育理念,“严师出高徒”不由自主的就来呵斥学生,和学生沟通的机会少,没有心与心的交流,只是一味地说教,没有对学生做一个榜样,对学生也总是棍棒相加,没有一个明确的管理方针。很多学生也得不到教师真正的帮助,导致学生的自尊心下降,产生对教师敌对的心理状态,对校方的管理体制也排斥,从而对学习的兴趣也下降,最终形成自我行为的不良。引起这些矛盾的缘头是多方面产生的,但是我们从校园的管理体制出发,感觉大多数的管理制度都太系统化,导致学生与学校的矛盾纠纷问题就很多。

其次是学生管理工作片面化。学生管理在我们国家具有长久的经验积累,但也因此而显得片面。许多高校的学生管理工作概念落后,管理制度不明确比较死板,只是以过分的强制性的管理观念占首位,管理的形式单一、片面化。在全世界都在发展的状态下,很多老式的教育并不可取,学生出现的管理问题也会出现更多。这时,学校就应该不断的更新属于自己校园文化的学生管理制度,这样在遇到很多新问题的时候也能及时解决。反思和整理以前管理制度的不足之处,内容多冲向于对行为规范、处罚和奖惩的这些细节,这样被强制的监督状态下管理工作异常的形式化和困难,导致校园的“势力”严重,对学生的潜力和个性压倒性的攻击。

2改善高校学生管理效果的可行性途径

首先,要健全学生自身管理组织,可以尝试将赫兹伯格激励理论与学生组织内部绩效考核相结合。 赫兹伯格激励理论强调一些工作因素能导致满意感,包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的激励。青年作为极有工作热情的群体,在工作中最渴望的就是得到认可和赏识。所以,学生组织可以在日常工作中利用各种机会进行阶段性总结,并给予阶段内表现优秀的学生干部表彰,并将与团组织的评奖、评优和学生组织内的晋升挂钩,即使对平时工作不算突出但仍积极努力的干部也要给予认可和鼓励,积极指出问题。如此在实行的过程中,既增进了上下级之间的沟通,又使整个组织积极向前,最后,学生干部之间的感情趋于良好,组织结构趋于扁平化,整个学生组织的活力和吸引力显著增强,工作效率得到显著提高。

其次,加强学生思想管理,充分调动校园因素进行学生的思想指导。这是差异化管理在高校思想政治工作开展中的一项重要措施。高校对学生的思想进行管理教育的平台不仅仅只有思想政治课堂,还有更多的元素,如校园的各类活动、学校的社团等。简单来说就是,高校中各种有组织的单位或者是活动都可以对学生的思想进行矫正。校园因素具有明显的差异性,所以将其投入到思想政治管理工作中,可以和思想政治工作的差异化问题解决进行搭配,这样差异化管理的效果会更加突出。

第三,要建立科学完善的学生管理制度如果没有非常合理的规章制度,所有的工作就是一盘散沙,因为这是依法治校最基础的部分。因此学校必须建立科学规范的体系来将学校对于学生的态度和要求表达出来。而且最关键的是要符合要求,要顺应时代的发展,但是也必须给学生充足的信任和尊重,将学校的管理手段能够能好的体现出来。要以教育为主题,用惩罚作为辅助,并且为学生的全面发展提供非常宽松的氛围。这要求学生管理的工作人员能够定期开展调查,了解目前学生在思想方面的动态,也要听取学生的要求,也可以让他们参与到这个过程中。制定一个合理、公正的学生管理制度。而工作人员也要知道,人性化的管理并不是放任管理,是以严格的制度作为依据的,是科学的,它非常注重提高学生的管理艺术和方式,其实最重要的也就是培养学生。

3结语

学生管理工作对稳定高校工作秩序有着重要的意义,在高校学生工作中受到极大的重视。为了提高学生管理工作的效率和质量,高校在把握思想政治工作目标的前提下进行针对性的措施讨论意义重大。只有加强学生管理的效果,才能将以学生为主体的理念真正发挥发出来,能够促进学生更好地发展,为社会培养更多高素质的有用人才。

参考文献

[1] 黄宁.试论高校学生管理的理念及路径——以思想政治教育为视角[J].黑龙江高教研究,2016(09).

[2] 张谦益,刘元元.浅谈高校学生工作中的人性化管理[J].中国西部科技,2010(02).

[3] 魏伟华,吕慧华.浅谈高校学生工作中的人性化管理[J].湖北广播电视大学学报,2009(10).

[4] 徐晨.浅谈学生管理工作中人性化与制度化的有机统一[J].西藏教育,2011(11).

猜你喜欢

高校学生培养管理
枣前期管理再好,后期管不好,前功尽弃
高校学生意外伤害事件应对与处理
关于高校学生工作的思考