闫泳伽

摘 要：为了全面了解河南送变电建设有限公司产业工人队伍思想政治建设、技能构建、社会支撑保障等方面的情况，厘清存在的主要问题和矛盾，客观分析新技术新业态新模式蓬勃发展对产业工人队伍建设的影响，研究提出建设改革的思路措施，为推进新时期产业工人队伍建设改革发展建功立业。

一、基本情况

河南送变电建设有限公司地处中原腹地、绿城郑州，是国网河南省电力公司全资子公司，国有大中型施工企业，所属能源石化产业，职工总人数1657人（其中农民工人数0人）。公司工会成立于1958年，职工入会率100%。公司工会围绕公司中心工作，认真履行职能，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，紧紧抓住发展、关爱、和谐三大主线，在建功立业和素质提升、文化建设和人文关怀、履行职责和民主建设上下功夫，为促进公司的发展和稳定做出了积极的贡献。

1、工人主人翁地位作用发挥情况

目前，公司系统已建立起完备的公开配套制度，同时，也不断发掘公开载体，有效地推进企务公开工作走向规范。如为解决施工单位各项工作受时空阻碍问题，企业可充分利用网络开展工作，通过局域网、因特网，采用飞信、邮件、视频会议等形式，使企务公开工作与时俱进，力争达到覆盖面百分之百的目标。在企业建设和发展中，工会参与民主管理是凝聚职工智慧和力量，实现职工与企业利益双赢的重要渠道，以职代会为基本形式的企业民主制度不断健全和完善，并逐步走向规范化、科学化，对企业民主管理的质量与成效有着决定作用。……