陈泰然

年轻人多读历史能减少好多烦恼。

在20多岁时，我有好多苦恼，其中一个是：怎么让领导认可、提拔我。于是我看书，林则徐如何赢得上司信任和赏识的故事，给了我很大启发。

在入庙堂之前，林则徐在巡抚张师诚帐下做个负责文书的小官。每逢春节，林则徐负责写贺表。此时，正是大家忙着买年货之时，林则徐认真、工整地把贺表写完，准备拿给巡抚大人张师诚过目后，就回家过年了。没想到张巡抚却在贺表上修改了几个不重要的字，要求林则徐重新誊抄一份。

林则徐很困惑：为了几个不重要的字，把整份贺表都重抄一遍，需要很长时间，巡抚大人这是何意？但既是领导安排的工作，林则徐只好提起精神，重新认真抄写，写完之后也不回家，就在衙门里等待大人回来检查。

直等到天亮，张师诚才回来，浏览一遍贺表后，很满意。他向林则徐作一长揖道：“我看你贺表上的书法，越到结尾处，越有精神，丝毫没有含糊和草率。这不是一般人能做到的，凭你的涵养和认真，以后的成就一定远胜于我，我愿以子孙相托！”林则徐恍然大悟，这是张抚台在试他的涵养功夫。

后来，林则徐考中举人，又中进士，直到进了翰林。其中，也少不了张师诚的保举和引荐，这是林则徐成为清代名臣的第一步。

我在工作中也有过类似的经历。

有一天，我加班到凌晨两点，刚到家就收到老板的一封邮件，批评我工作不到位。我收到邮件后就很崩溃，感到很委屈、不服气，当即奋笔疾书回邮件，解释我的工作如何认真、如何有道理、如何有效果……写了2000多字。

写完之后，我冷静了一些，开始琢磨一个事儿：如果我是老板，批評下属工作不合格，我想听到的是解释和辩解吗？显然不是。因为无论有什么理由，都无法改变工作成绩不如人意的现实。于是我把那封洋洋洒洒的邮件删了，简单回复了一句话：我会反思工作的问题，然后尽快整改。 （下转第46页）

（上接第43页）两个月后我晋升了。在晋升仪式上，老板对我说起这件事，他说，我知道你很委屈，我就是想看看你在面对委屈和压力时，会有怎样的反应，这体现了一个人的成熟程度。

有个笑话说，在电梯里，领导放了个屁，回头问秘书，谁放的？秘书忙答道：“不是我！”领导不说话，这事儿过去了。不久，秘书被调离，领导在谈起调离原因时说道：“屁大的委屈都受不了，还能做得了什么？”

你看，在工作上想受到领导的赏识和重用，除了要有能力外，还得有足够的涵养（或抗压力、回血力）。能受多大委屈，才能成多大事儿——为了考察你的“抗压力”，领导有时会故意试你，你可一定要经得住考验哦！

（摘自《特别文摘》）