曹贤龙｜文

曹贤龙，国家注册安全工程师，全国首个安全知识性脱口秀节目“安全影响力”创始人，曾任职于美国杜邦公司，现主要从事安全管理咨询与安全培训

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有次，一位做安全工作的朋友问我：他们公司的安全检查出现了敌对情况，员工看到安全检查人员来现场时，会用暂停作业的方式防止检查人员查他们违章，员工这样和安全检查人员玩“躲猫猫”怎么办？这种情况在许多企业可能都存在，尤其是企业处于严格监督的安全管理阶段，此时，员工还没有形成遵守规则的意识和氛围，常会出现此类现象。

要解决这种问题，首先要探寻问题背后的原因。通常员工不遵守安全制度或作业规程，会有如下5种原因：一是相关安全制度制定的不公平，不合理，不人性化，制度的要求本身就难以执行；二是员工不理解制度，没有接受过培训，不知道制度的要求和违反的后果是什么；三是管理者在执行制度考核时，没有标准，因人因心情而异；四是违反制度的成本较低；五是管理者没有以身作则。

出现员工和安全检查人员对立或玩“躲猫猫”的情况，管理者和企业首先应该需要反思。为什么员工看到他们会停止作业呢？因为安全检查全都是负面的，都是去检查员工有没有违章、现场有没有不遵守劳动纪律的情景，这本身对于员工而言就是一种不信任，没有人喜欢在监督之下工作，这种对立或“躲猫猫”是员工的一种正常的本能反应。……