田波涛

摘 要：对基层干部进行教育培训，有利于完善基层干部知识结构，提高干部工作能力，促进干部队伍健康发展。目前，我国基层干部教育培训工作积极开展，但机制体制不健全、思想认识不到位、培训方式陈旧等问题长期存在。本文简要分析了基层干部教育培训中存在的这三个主要问题，重点阐述了加大基层干部教育培训力度的三大措施，不足之处还希望读者批评指证。

关键词：基层干部；教育培训；培训力度

1 基层干部教育培训中存在的问题

1.1 机制体制不健全

教育培训机构缺乏健全的机制体制。由于好多培训单位没有科学、系统的考核、督促、评价体制，没有全面、有效的评优、晋升细则，导致教训培训只是走个形式，既浪费了学员的时间，又浪费了教育资源。这种机制体制的缺乏，使学员学习态度懒散，培训单位培训应付差事。同时，培训单位缺乏长效性的制度规范，使得培训没有形成一定的标准。

1.2 思想认识不到位

很多部门对基层干部的教育培训没有正确的认识。部分单位带功利性的眼光看待教育培训，认为教育培训不能提高工作人员的工作动力和工作成绩，故不积极参与培训。甚至有的单位认为参与培训浪费工作人员时间，阻碍工作顺利开展。这些错误的思想认识，导致学员参与不积极，培训单位搞形式，没有形成良好的培训氛围。同时，培训单位在教学目标和内容的设计中不能充分结合学员实际情况，导致课程内容不合理、针对性不强，从而导致培训效果不佳。……