张鑫 张文嘉

摘 要：在社会经济发展日新月异的今天，我国公共医疗卫生事业改革也在不断深入推进，医疗水平、服务态度及医院管理等方面都取得了骄人的业绩，医院人事档案管理在其中功不可没，但医院的人事档案管理也存在一些不容忽视的问题。本文首先剖析了目前医院人事档案管理存在的问题，进而提出了解决措施，以促进医院人事档案管理走向规范化和科学化。

关键词：医院；人事档案；管理；问题；措施

医院的人事档案是医院人事晋升调动的重要管理依据，是对医院包括医生、护士等在内的医务工作者的专业水平、工作能力及思想道德等方面的信息记录。医院档案管理人员负责对这些档案信息进行记录和管理，他们管理素质和管理水平，直接决定了人事档案管理水平，直接影响了医院的经济效益和社会效益，所以，在社会经济不断发展的今天做好醫院人事档案的管理工作至关重要。医院人事档案管理怎样适应社会发展要求，面对新的挑战，是当前人事档案管理人员必须要考虑的重要问题。

一、当前医院人事档案管理中存在的问题

1、人事档案管理人员素质有待提高

少数医院管理者对人事档案管理认识不清、重视不够，没有意识到其重要性及严谨性，对担任档案管理人员的要求不高，使整体医院人事档案管理人员水平参差不齐，所以，部分档案管理人员都是从其他部门专任的，具有档案专业技术资格的专职档案管理人员是少之又少，同时档案管理人员对档案管理都普遍缺乏责任心和事业心，这在一定程度上已经影响了医院的改革发展。……