徐仁杰

摘 要：实践表明，抓好军队财务管理人才队伍建设是关键。为此，我们只有通过加快军队干部体制改革，不断优化人员知识结构，逐步形成有利于优秀财务管理人员脱颖而出的激励机制，不断提高军人福利待遇，努力营造出栓心留人的环境，为军队财务管理人员队伍建设实现跨越式发展提供可靠保证。

关键词：军队；财务管理；队伍建设

1引言

在我国，军队财务管理人员是军队后勤力量的重要组成部分，其工作能力和素质的高低，会直接关系到后勤财务保障的好坏。要建立一支能担当重任的高素质后勤财务干部队伍，就必须以提高军队后勤财务干部的能力和素质为基本要求，以促进军队现代化建设全面可持续发展为方向，以“能打仗、打胜仗”为总目标，来培养军队财务管理人员。

2抓好军队财务管理人才队伍建设的重要意义

2.1是全面建设军队现代后勤保障的重要前提。进入新世纪以来，我国的服务保障业已形成强大的体系，有力地促进了我軍后勤保障的现代化和正规化建设。军队后勤保障体制正向一体化推进，后勤管理向科学化转变，推动了军队后勤建设又好又快发展。而财务工作是后勤的核心，一切后勤保障都离不开财务保障，培养优秀的财务干部是全面建设现代后勤的重要前提。因此我们必须建设一支富有开放观念、素质高、业务精的优秀财务干部队伍，为军队后勤现代化和正规化建设提供强大的人力和智力支持。……