高朕栋

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。大学文化是高校存在、发展和传承的精神根基，是他的灵魂，也是其办学水平和综合实力的显现。高校二级学院文化（以下简称学院文化）是母体文化的一部分，即形成了共性与个性的并存，其互相影响、互相补充、共同前进。

1 学院文化建设的目的与意义

1.1学院文化是感知大学文化和专业精神的起点。

学生入校前，关注和认识最多的是学校和专业，对二级学院的主动认识则相对较少。而自入学迎新开始，因教育管理由二级学院具体开展，学生的学院归属意识不断加以强化，受到学院文化的影响也越来越大。学生通过对学院文化认识的深入，更加全面地感知学校文化和专业精神，继而增强学校和专业归属感。

1.2学院文化是人才培养的首要载体和精神源泉。

高校二级学院的鲜明特点就是学科专业相对独立，而不同学科专业发展的成果即构成了不同学院的文化底色。学院文化正是通过学科专业所形成的专有文化教育引导学生，成为培养学生的首要要素。同时，随着学科专业发展，学院文化也得以成长壮大，成为人才培养的动力和精神来源。

1.3学院文化是大学文化的不断延伸与补给来源。

学院作为高校内的二级教育教学单元，承载着大学文化的厚植使命，发挥着营养源泉的作用。学院文化建设更要遵循延伸大学文化的重要责任，同时不断强化自身发展并奋力博大大学文化，使大学文化具有厚重的底蕴和丰富内涵，进而使两级文化体系成为学生良好发展的沃土。

1.4学院文化是凝聚人心和汇集能量的磁力中心。

大学里学生的鲜明特点是专业性，即专业是第一位的。专业文化是凝聚学生的基础渠道，是学生的第一精神家园，而专业所在的学院就成为专业学生的重要精神家园。大学里学生的身份特征是学院层面的概念，因此学院就成为学生的首要身份归属，学院文化自然成为其身上的显著标志。

2 学院文化建设的认识与探索

2.1学院精神文化是文化建设工作的核心。

学院精神文化就是学院文化建设的“牛鼻子”，是学院文化的“灵魂”，更是学院文化建设的逻辑起点。 学院精神文化承载着使命担当和价值引领，是学院文化建设的核心要素。

2.2学院制度文化是文化建设工作的支柱。

学院制度文化既有有形显示的制度载体，又有无形价值的优良传统。随着现代大学的发展，制度规定所起到的指挥棒作用越来越突显，其文化层次的提升就尤为重要。

2.3学院环境文化是文化建设工作的总装。

学院环境文化是给人最直观清晰感觉的东西，是师生日常融入的现实体验和自我觉查，是头脑中第一反应的概念和印记。现代大学建设在硬件环境上实现了快速发展，而在软环境建设上则要体现更多，将学院文化总装于环境营造中去。

3 学院文化建设的实践与发展

3.1学院文化在传承与发展中不断丰富。

能源学院在学校发展过程中充当着重要角色，是学校地矿与安全学科特色显著、煤炭行业背景突出的办学格局形成的重要支撑者，是“励精图治、求真务实、顽强拼搏、勇于创新”的学校精神基因的重要承载者，是胡杨精神的重要体现者。80年来，涌现出吴绍倩、侯运广、常心坦、徐精彩、余学义、伍永平、李树刚等一大批有影响的学界精英，吴甲春、陈苏社、范京道等一大批行业英才，成飞、高军等一大批扎根一线的青年才子。

3.2树立了学院教书育人文化的根基意识。

能源学院历来重视学生培养，并将其作为工作的核心，形成了教书育人的良好文化积淀，涌现出了以全国优秀教师黄庆享为代表的一大批师德先进教师，受到学生的普遍喜爱。通过多年教学实践，加之历次教育部工程专业认证工作，教学工作的主体地位得到进一步巩固，同时，教师的育人作用也在得到稳步加强。

3.3明确了学院学科科研文化的支撑作用。

能源学院强化了“学科建设是龙头、科研工作是保障”的学科科研文化建设的总体思路，“没有学科建设就没有龙头，没有科学研究就没有教学”的意识得到加强，涌现出了以长江学者来兴平为代表的一大批学科科研建設能手，刘浪、解盘石等一大批青年科研骨干，学院的学科科研文化已经形成。

3.4深化了学院管理服务文化的重要意义。

能源学院在管理服务方面走出了一条管理与服务融合的新路，管理上重视顶层设计、具体工作上重视基层自治能力的提高，服务上重视平台搭建、具体工作上重视协调统一和持续推进的作用。理顺了学院与系部之间的权责关系、学院各项工作之间的协调关系以及系部与具体工作的畅通关系，为管理服务工作深入推进奠定了良好基础。

3.5增强了学院学生工作文化的实践价值。

能源学院学生工作以“七育人”为实践载体，打通了学生管理教育与教学、科研、实践、服务和学生组织之间的隔膜。通过辅导员、班主任、班导师、学术讲坛和学生组织等，将学生的教育管理服务工作与教学学科科研等工作融合，构建了学生培养的一体化格局，为学生全面发展培育了沃土。

3.6巩固了学院党建思想文化的中心地位。

能源学院坚持发挥党建思想工作的龙头作用，党建不松懈、思想先统一已成为干事创业的先导，确立了党建思想工作的中心地位。学院党委多次得到陕西省和学校的表彰，荣获省先进基层党组织和校先进基层党组织，学生支部还获得了省高校先进基层党组织称号。学院每周三的例会制度长期保持下来，成为全院教工共同的精神纽带。

注：本文系西安科技大学高等教育研究项目“能源学院特色文化建设的研究与实践”（项目编号：GJY-2015-YB-16）阶段性成果。

（作者单位：西安科技大学能源学院）