近年来，团海盐县委聚焦团干部主责主业，在团工作基层基础、团干部培养教育等方面真抓实干，成效初显。2017年，团海盐县委改变过去重团组织建立轻队伍管理、重活动开展轻团建规范的工作倾向，坚持由人出发，从先抓团干部这个“关键少数”开始，探索实施团干部“严”值担当1.0计划。该计划的实施强化了团干部的实干担当意识，进一步扭转团工作“干好干坏一个样、干多干少一个样、干快干慢一个样”的顽疾。2018年，团县委持续发力，继续结合新形势、新要求、新任务，并依托基层团组织规范化建设“双全计划”工作体系，以提升团干部综合素质为目标，推出团干部“严”值担当综合素质提升“全纪实”2.0计划，对整体工作体系在对象覆盖、指标内容、评价方式、跟踪反馈、功能集成等方面进行全方位升级，取得了明显成效。

以问题为导向，探索团干部能力养成新路径。

团干感言：因为身兼好幾个条线，所以以前会因为事务繁多导致团的基础工作没有做实做细，往往事后才想起来，还有这项工作要完成。在推行“严”值担当计划后，全年的工作都进行细化说明，我就可以很清楚地知道每个月需要做什么，什么时间节点前需要完成什么，具体工作要求是什么了。（望海街道团委书记倪佳伟）

“严”值担当计划的推行坚持以问题为导向，以团建规范化为着力点，围绕4大方面13个节点26条细则，把团干部在团务工作开展中可能存在的困难与问题进行全面梳理，把团组织和团干部全年的基础工作和特色品牌工作进一步量化、指标化，进而提升工作任务的针对性、操作性和可评性，有效提升团干部政治信仰能力、综合发展能力和实践运用能力，不断提升基层团组织骨干队伍的综合素质。……