李强

目前许多企业还是把绝大部分精力投入到产品开发、项目管理、财务管理等项业务中，对于政工队伍的建设和企业政工师的素养以及能力不够重视。这种情况长期延续下去会对企业文化的构建和内部制度维护及人员管理产生不利影响。政工师从事着党的思想政治工作，企业锻造出一支立场坚定、素质过硬的政工师队伍，对于新时期企业的思想政治工作具有非凡的价值。因此，政工师如何提高自身的修養以及工作艺术才能更好地为企业提供优质服务，成为企业党组织和人力部门亟待解决的问题之一。本文结合多年工作实践，就这一问题提出一些自己的想法与体会，以期企业政工师同行们共同探讨学习。

1企业政工师提高自身修养可以采取的途径和方法

目前，有一部分电力企业对于思想政治工作没有足够清醒的认识，错误的理解为电力企业政工师工作内容死板传统，没有特别突出的工作成效。但是，政工师是电力企业思想政治工作的排头兵，是电力企业的思想先锋，是党在电力企业的形象代言，所以政工队伍的重要性不言而喻。为做好政治思想工作，政工师应在现代企业思想政治工作的基础上，统筹考虑到市场经济的环境与发展、国家宏观政策导向，不间断地学习和深入了解各方面计划与管理的文件和信息，结合企业长期战略性发展需要坚定自己的政治立场，明确自己的工作方向。在实际工作过程中，政工师的政治观点一定要鲜明正确，严格遵守各项规章制度，纪律性强、态度严谨，坚持稳健的工作作风和职工精神导向的作用。

由于现代企业思想政治工作对于政工师的业务能力有着相当高的要求，政工师要利用一切学习机会抓紧抓好自身业务建设。政治修养是衡量政工师工作是否成熟的标志，是政治思想工作者的努力方向。政工师要充分合理地运用国家政策和邓小平理论、马克思主义思想等业务知识丰富自己。政工师要牢记习近平总书记对党员干部的要求：“常修为政之德”，注重自身思想品德修养，按照党的要求塑造高尚人格，把工作做扎实，做老实人，始终把党和国家利益放在首位，舍弃小我，成就集体。同时，政工师也应在企业管理方面投入精力，深入学习掌握企业管理实战经验，了解企业管理的精髓，把握企业管理的脉搏。为了能最大限度地发挥企业职工职能作用，政工师应提高语言和文字的表达能力，使公文水平和公文质量有保障，为企业各项工作的顺利组织开展打下良好基础。

现代企业的运营具备开拓性、技术性和先进性，这对于政工师来说是一场新的挑战与考验。为适应新形势新发展，政工师要不断拓宽知识面，加深知识内涵的领悟，提升自己的能力和层次，使企业职工感到政工师对政策的把握度精准，有智慧感召力，发自内心的信任政工师。

2政工工作推陈出新，打造工作的艺术

政工师的服务对象是企业内部职工群体，所以，政工师应该脚踏实地深入了解和掌握自己所负责的在职员工个人工作作风、工作积极性、思想政治水平、职业发展规划，这样才能保证政工工作有目标性、有实效性。企业员工的文化背景、岗位职责、思想觉悟存在殊多差异，政工师应该分级别分层次对待，分别采取适应的方法与手段找出职工思想中的不和谐因素，制定好工作方案及工作目标，为不同的职工做不同的政治思想工作。在解决实际问题时，政工师一定要公平公正，刚直不阿，尊重群众、理解群众、站在群众角度想问题，急群众所急，想群众所想，心胸豁达。扮演好自己的角色，担负起自己的责任，把问题圆满解决好，为领导和群众交上一份满意的答卷。

职工的思想由于环境的改变或者其它因素影响会不断地产生变化，这样的情况要求政工师根据具体情况细致分析研究，积极面对客观现实，用发展的眼光看待变化中的事物，找出问题的根源，有的放矢地做好思想政治工作。新问题、新矛盾不断涌现，政工师要接受正确新观念，开辟新渠道解决新问题。工作作风结合时代的东风，与时俱进开拓向前。坚持必胜的信念，摒弃畏难情绪，用艰难磨练自己，以改革创新的勇气义无反顾投入到工作的热情中去。把职工的冷暖时刻放在心上，把职工的问题当做自己的问题，真诚和他们在一起同进退共患难。

作为企业内部思想政治工作的执行者，政工师有责任加强与企业各职能部门的联系，加强与员工的沟通交流，把企业与职工紧密地连接在一起。尽力去消除企业领导层与职工之间、职工与职工之间的矛盾隔阂，把大家的心拉近。政工师要树立为全体职工服务的信念，奉献一颗拳拳之心分担企业领导层的责任，帮助职工解决实际困难。通过政工师的悉心疏导、耐心讲解，努力把企业领导和党组织对全体职工的关怀爱护传递到每一位职工心上，使他们以更饱满的激情投入到工作当中，使企业有更强的凝聚力、向心力。

为使现代企业长期高效发展，政工师必须从多维度出发，提高自身素质、强化政治觉悟，站在职工生活、学习和工作的角度，坚持把做好政治思想工作与强化电力企业的有效管理结合起来，提高思想政治工作的科学性和实效性，为电力企业蓬勃发展贡献自己的一份力量。