李建军

摘 要：群团组织开展特色活动是日常企业常见的一种方式。为了共同的目的，许多人集合到一起就形成了群团组织。群团组织卡站一些特色活动可以丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质以及团队的凝聚力。本文正是对群团组织开展特色活动的积极意义进行分析。

关键词：群团组织；特色活动；素质；凝聚力

一、概述

群团组织，是“群众性团体组织”的简称，是当代中国社会团体的一种。中央机构编制委员会办公室管理机构编制的群众团体有中华全国总工会、中国共产主义青年团中央委员会、中华全国妇女联合会等22家。在我们国家群团组织是在编的，工资待遇和党政机关相同，只是没有党政权力，是中国共产党组建的，主要有青年团、妇联、工会、工商联、残联、文联、关工委等，是党联系这方面群众的桥梁和纽带，帮助党联系这方面的群众，并帮助作好他们的思想工作，向党反映这些群众的愿望和要求。

群团组织只有真正与群众紧密联系在一起，为群众办实事，切实维护群众的合法权益，才能得到党的认可，成为党治国理政不可或缺的重要组织，进而真正做到“顶天”。群团组织作为党联系群众的“纽带”，直接联系群众是其最重要、最根本、最基础的职责。如果群团组织与群众联系不紧、不牢，党与群众的联结也很容易松动。比如，对于工会而言，不仅要联系体制内职工群体，更要联系“北漂”“海漂”“创客”等体制外职工群体，从而夯实党执政的群众基础。在联系群众过程中，不仅要体现群团组织的关爱，还要彰显党的关怀。群团组织作为党联系群众的“桥梁”，如果不能做到“顶天立地”，或者只是一个方面做得好而另一个方面做得不好，这个“桥梁”充其量只是“装饰品”或是“半成品”，很容易坍塌。如果这样，群团组织存在的现实价值就会大打折扣。

二、群团组织的开展特色活动的作用

首先是必须始终紧跟核心，自觉接受党的领导。群团组织要把自觉接受党的领导，主动争取行政支持，作为保持群团事业沿着正确方向健康发展的根本保证。党委在领导工会、妇联、共青团等群团组织认真贯彻落实党的路线方针政策的同时，放手让群团组织依法依规独立自主开展工作，赋予群团组织更多资源和职能，为群团工作的开展提供了强大的思想组织保证。群团组织要不断完善党建带群建工作责任制，定期向党委汇报工作，形成党群共建，党群互动的良好机制，在党政所需、职工所急、群团组织所能的事情上主动作为，把企业战略目标转化为广大职工的自觉行动，从而赢得党组织的信任、行政的支持和职工群众的拥护。

二是必须始终融入中心、服务企业发展稳定。群团组织要把统融入中心、服务大局，作为新形势下做好群团工作的基本经验和重要原则。企业作为经济组织，发展和稳定是第一要务。群团组织是企业的重要组成部分，是推动发展的重要力量，必须服从服务于企业中心工作，在企业改革发展的大局中思考和谋划工作。群团组织要把是否有利于调动职工群众投身改革发展的积极性、提高职工队伍素质、促进企业科学发展，作为群团工作的检验标准；要融入企业中心，努力找准群团工作的切入点和着力点，大力探索最大限度地把广大职工组织起来、思想统一起来、力量凝聚起来的新方法和新途径，为推动企业发展作出贡献。

三是必须始终凝聚人心，服务广大职工群众。群团组织要把充分履行基本职责，作为不断增强群团工作吸引力和凝聚力的关键所在。群团组织要坚持以人为本，以职工利益为重，认真履行好维护职工合法权益的基本职责，把竭诚为职工群众服务作为群团组织一切工作的出发点和落脚点；要努力从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事；要引导广大职工实现自身的全面发展，促进职工综合素质提升，自觉维护企业改革发展和稳定的大局，实现职工与企业各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展，使企业改革发展的成果真正惠及企业全体职工，不断赢得广大职工群众的认可与信赖。

三、群团组织活动提升员工素质和增强凝聚力

为适应全球经济一体化的严峻挑战和市场经济的发展对职工素质提出的更高要求，各级工会组织要站在长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权，充分发挥自身大学校的特点和优势，积极推动创建学习型组织，争当学习型职工活动的开展，通过教育培训，帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，全面提高职工整体素质，建设四有职工队伍，这不仅是工会教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。

群团组织与时俱进、开拓进取，不继创新，促进了各项工作。在工作中主要是从两个方面进行创新：一是制度创新，体现在群团组织通过新、活、好的制度，促进工作从虚到实的转变，从软指标到硬任务的转变。群团组织通过制度化进行自我加压，量化考核，提高工作节奏和效率，促进队伍人员扑下身子，真抓实干，办实事，求实效。

“围绕中心，服务大局”是新时期群团工作必须始终坚持的指导思想。丰富职工文体生活要围绕公司工作中心，从服务稳定发展大局出发，充分发挥群团组织作用，把务虚的工作做实、把务实的工作做好；活動的开展要从提高职工凝聚力、使命感和技能水平等方面出发，不要把办活动变成为了办而办，把活动办成毫无目的的歌舞会、游园会，进而失去活动开展的初衷和意义，这样不但起不到凝心聚力、服务企业的作用，还会浪费大量资源。当前企业职工队伍的文化层次越来越高，活动需求呈个性化、多元化趋势，对传统的群团活动内容提出挑战。活动不仅要将传统的活动形式予以传承，而且还要结合新的环境特点和职工队伍的实际，赋予文体活动新的内涵与形式，探索新的载体与途径，以满足不同文化层次、不同岗位工种、不同年龄特征、不同工作环境人员的需要。

参考文献

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