霍荣奎

【摘要】建筑施工管理作为提升建筑工程质量的重要保障，对于建筑企业长久发展至关重要。当前阶段，随着绿色管理理念的盛行，将其逐渐引入到实际的建筑施工管理中，有助于开展新的建筑施工管理。基于此，文章对绿色施工管理理念下建筑施工管理工作进行创新，希望能对建筑行业的进一步发展带来帮助。

【关键词】绿色施工；施工管理；创新措施

在实际的建筑施工中，难免会消耗大量的资源，随着全球资源逐渐紧张，资源的利用发展相对较慢，基于此，将绿色管理理念融入到实际的建筑施工管理中，，不仅可以帮助节约资源，还能降低资源的消耗，促进建筑行业的可持续发展。

1、绿色施工管理的意义

与传统的施工管理相比，绿色施工管理更多的是强调节能、环保理念，进而使得整个产业朝着更加健康的发现长久发展。当前所要开展的绿色施工管理对于建筑行业的发展具有重要的意义。其一，绿色创新理念作为时代发展的主要趋势，不仅是在建筑行业，在其他的行业发展中也是如此，所以说，将绿色施工管理理念引入到实际的建筑施工管理中已是当下发展的必然趋势；其二，加强绿色施工管理可以更好地解决当下的实际问题；其三，强化人才队伍建设。人才的竞争是当下社会竞争的主要趋势，唯有不断强化人才建设，才能是自身更好的适应当前的社会发展。

2、绿色施工管理中的缺陷

2.1缺少环保意识

当前阶段，随着环境污染问题的日趋严重，人们的实际生活也逐渐收到了严重的影响。基于此，人们逐渐认识到环境保护的重要性。在实际的生活中，特别是在一些发展较好的一线城市，人们已经开始对垃圾进行了分类处理，这在某种程度来说，已经在为环保贡献力量。针对建筑工程而言，建筑施工人员要在日常的工作中，培养自身的环保意识，加强自身的环保行为，认真对企业来讲，要在实际的建筑管理中深深融入绿色管理理念，通过采用先进的技术设备来减少资源的消耗，力争做到在实际的施工当中，减少噪声污染、环境污染等不文明现象。

2.2缺少施工监管

在实际的建筑施工当中，管理负责人员更多的是追求工程质量与安全，进而容易将绿色管理放在一边。在实际的绿色施工评估方面，仍缺少较为科学的具体标准。针对该现象，相关监管部门也没有引起充分重视，尤其是在节能环保问题上，虽然有一定的理念号召，但却缺少实际的监督管理措施，这样就会使得绿色理念难以有效落实。针对建筑所产生的实际污染，也没有予以充分的重视，有的虽然也采取了措施处理，但是效果却不甚理想。这些由于实际监管不到位而产生的现象，都会制约绿色施工管理的进一步开展。

3、绿色管理理念下创新建筑施工管理的措施

3.1重视绿色管理

在实际的建筑工程施工中，要对绿色管理理念引起充分的重视。将绿色环保的具体行为理念深深融入到实际的间汉族是公众，不仅可以帮助建筑企业节约一定的资源，还能促进建筑企业朝着更加健康的方向不断进步。在实际地施工管理中，相关负责人要将绿色管理的理念充分落实到实际的工程建设中，和所有成员一起积极参与绿色工程建设，帮助建筑企业建设更好的自己。

3.2加强施工监管

在实际的建筑施工中，加强施工监管力度。可以帮助建筑企业更好的落实绿色施工理念。在实际的建筑施工管理过程中，要想进一步加强施工监管，首先要做的就是建立相应的施工监管小组，然后在实际的施工过程中，让各监管小组进行实地考察，看工作人员是否有认真落实绿色施工理念，同时在监督的过程中，各小组可以相互的沟通交流，在不断的交流中对具体的施工技术与措施进行严格的指导，进一步帮助员工有效落实绿色环保理念。比如，在实际的建筑材料采购中，除了要确保实际的采购成本，还要采购绿色的建筑材料；再者，在对建筑所需的混凝土进行搅拌时，要在确保一定的质量问题基础上，采取最先进的设备进行混凝土处理，避免出现材料浪费以及混凝土泄漏现象。

3.3加强污染控制

这里所说的加强污染控制是指多个方面。（1）控制泥浆污染。泥浆污染作为建筑施工的污染源之一，需要采取有效的处理方法来妥善解决。就解决方法而言主要有防泥浆外流、固结等处理方法；（2）控制施工扬尘。在实际的工程施工中，常常是尘土飞扬，特别是在较为干旱的季节，这种现象更为明显。针对存在的尘扬问题，其主要的处理方式主要有淋水与围挡。采用上述两种方法可以有效缓解实际的降尘问题；（3）控制噪声污染。在实际的施工现场，往往有很多嘈杂的声音，这些声音往往会对人们的日常生活带来很大的影响。控制噪声污染的主要措施除了要尽量使用噪声较小的施工设备外，再有就是要尽量避免在夜间进行施工。针对上述存在的具体问题，相关管理人员还要结合现场具体的施工环境，采取有效的措施对问题进行解决，以此来不断改善施工污染。

3.4引进优秀人才

当前的社会竞争最主要的是人才竞争。企业为了更好的发展，必须要加强自身的人才建设。在强化施工管理人才队伍的建设活动中，企业除了要引进大量的高素质人才外，还要不断挖掘企业内部施工管理人才。在拥有了一批高素质人才之后，企业还要对其进行专业化培训，力争建立一支属于企业自身的施工管理队伍，以此来确保施工管理工作的进一步开展。在对人才进行培训的过程中，除了要引入绿色管理理念外，企业还要不断提升人才的综合素质。让员工充分了解自身的责任与义务，通过不断地自我修炼，提升自己的职业道德，如此便于进一步的开展绿色管理 。

结语：

当前阶段，在实际的建筑施工管理中引入绿色理念，是行业发展的必然趋势。为了进一步促进绿色施工管理理念的融入，在实际的施工中，不仅要加强对绿色管理理念的重视，还要加强相应的施工监管，促进绿色理念的进一步落实，最后在加强污染防控的基础上，强化人才战略，积极建设人才队伍，帮助企业朝着可持续的方向不断向前，更好的迎接即将到来的挑战。

参考文献：

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