乔国政

提醒，是指被提醒者面临不测，但没引起本人的重视，他人从旁指点使之醒悟。人非圣贤孰能无过，即使圣贤也不敢保证不需他人提醒。提醒即醒谓开明。

千古一帝秦始皇，初始对李斯、韩非等人并不太重视，认为他们是“外国人”，不是“自己人”，想要把他们驱逐出境。李斯上《谏逐客书》，列举客居秦国者为秦国发展做出的卓越贡献，才使嬴政立改前非。若非李斯提醒，任其自断股肱，他能否完成统一大业，当上“始皇帝”还真得另说。

唐太宗以善于纳谏著称。但当魏征在金殿搞得他下不了台时，照样不高兴。回到后宫还怒气冲冲地说：“我要杀掉这个‘乡巴佬！”长孙皇后见状，换上“朝服”郑重地向他跪拜贺喜，恭喜他得到一个真正的忠臣，才使他及时醒悟。

宋朝宰相寇准名标青史，但他刚当宰相时，家人为其筹办五十大寿，把寇府装潢得夜明如昼、金碧辉煌，百姓多有微词。寇母老仆刘妈妈触景生情，想起寇母生前上山采松香当灯油，供寇准读书的艰辛，大哭不止。借寇准询问之机，取出寇母遗物《寒窗课子图》及寇母遗训。寇准羞愧地行跪拜之礼后，当即下令：“拒礼、罢宴、撤灯。”

谈古旨在论今，剖析众多贪官落马的轨迹，缺乏身边人对其及时有效地提醒是原因之一。可以说多数贪官并非一开始本质就都坏，没有出类拔萃的业绩，不可能平步青云。因为，我们的党纪国法和选拔干部的标准一直在发挥着重要作用。只是随着他们的官越做越大，而对其有效的监督和提醒没有跟上。随着“权钱交易”“权色交易”机会增多，就有可能在“贪欲”驱使下，落入别有用心的人设置的“钓钩”和“陷阱”。如在其“吞钩”“落阱”之前，能有人及时提醒并为其采纳，就可免去牢狱之灾。

党的十九大报告指出：“强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。”笔者所说的“提醒”，正是这套完整监督机制的应有之义。

从强化自上而下的组织监督来看，提醒方式有两种：一种用“文火”提醒。即上级党组织以关心爱护党员干部为出发点，对其实施全方位的有效监督。对出现的问题，抓早、抓小、抓苗头、常抓不懈。对“问题干部”及时单独约谈、提醒，责令限时改正。纠其违法、违纪行为于萌芽状态，防患于未然。一种是用“武火”提醒。即上级纪委对那些提而不醒、执迷不悟，特别是根据群众举报有严重违纪行为者，纪委便依法立案侦查，对证据确凿的贪官污吏绳之以法，令其在铁窗内悔过自新。

发挥同级相互监督、互相提醒的作用，在实践中是一块“短板”。剖析某些地区同级相互监督缺失的原因，多是一把手在自己辖区内唯我独尊，喜欢独断专行，一人说了算，别人说了也是白说，就干脆不说。有些问题，别人不是没看到，而是怕得罪人，揣着明白装糊涂，缺少责任感和担当。必须明确各级领导班子的成员，都是在党中央集中统一领导下的同事关系，是同一“战壕”的战友，发现战友面临危险，相互之间扯扯袖子、咬咬耳朵，互相监督、互相提醒，实质就是互相关心、互相爱护。如果平时无人监督和提醒，等到上级巡视组接到举报到来那一天，可能一切都晚了。

从改进自下而上的民主监督和提醒来看，任重而道远。“赶考永远在路上”就是说人民是国家的主人，干部执政的优劣及业绩的考核，也人民也有发言权。“水可载舟，亦可覆舟”，得民心者得天下，知政失者在民間。要想真正发挥人民群众的监督作用，领导干部就必须到基层倾听人民的呼声。

此外，加强对干部家庭成员的专题教育也不可忽视。纵观古今，大凡清官身边多有“贤内助”，而贪官的妻与子多是“帮凶”。倘若为官者家属能及时从正面提醒，不知会有多少家庭可以避免落入“陷阱”“钓钩”及“牢狱之灾”。