侯娜娜

摘 要：随着的社会主义现代化建设逐渐步入新时期，我国的企业必然要跟紧社会主义的步伐加强企业思想政治建设。企业在经济发展的同时，应加强对其政工建设的重视，建设一个优秀的政工队伍，使企业得以长远发展。本文对企业政工建设中存在的问题及相应的解决办法进行说明。

关键词：企业；政工队伍；建设；对策

自改革开放以来，企业在国家的大力支持下得以快速发展。随着企业高速发展，企业建设问题也逐渐增多，传统的思想和政工队伍的建设已无法满足企业发展的需求。因此，为了加强企业政治思想的建设，应完善企业政工队伍的建设。

一、企业政工概念

（一）作用

企业政工即企业的思想政治教育工作，旨在明确企业政治理念与信念，并使企业沿着社会主义的道路正确发展。

（二）特点

在21世纪的社会发展中，企业的政治思想程度决定了企业所能够承担的任务，二者保持高度一致。企业的政治思想不仅仅是企业本身，也包括企业的全体领导和员工。企业应在党委的带领下，积极组织开展思想政治教育工作，为企业的全体人员灌输正确的思想政治理念，提高企业整体思想政治高度[1]。

二、企业政工队伍建设中存在的问题

（一）企业对政治思想不够重视

当今企业发展中，许多企业都将经济利益最大化作为首要目标，从而有一部分企业忽视了政治思想的建设。企业的发展离不开经济，但政治思想的建设更为重要。在企业中有许多领导把政治思想工作当成国家强迫的任务，而不是一项可以令企业永远青春的事业。正因为这种思想，使得企业自上而下都没有对政治思想建设起到足够的认识，造成企业员工政治思想普遍较低的严重后果。政治思想的建设是一个企业可以更快更好发展的基础，因而企业应给予足够重视。

（二）政工队伍人员构成不合理

一个好的企业必然也拥有一队优秀的政工人员，而优秀的政工团队也必然由合理的人员构成。但我国目前的许多企业，政工人员呈现一副良莠不齐的面貌。具体表现为，人员素质层次分明，知识水平跨度较大，甚至人员素质整体低下。

没有一个好的政工队伍，将不能有效地开展政工工作，长此以往，对企业和国家都有害而无利。

（三）政工人员继续培训不足

企业中的政治工作人员，有些前期经过了长期培训，也已经经验丰富。但因后期未继续学习，使得长期未接受新的知识而导致思维模式老化。导致这种状态的原因是，其一，许多政工人员对企业中高职位的领导不敢做其政治思想工作。其二，企业对政治思想工作的认知不够深刻，后续工作中未能对政工人员进行后续培训。其三，后续即便培训了，只注重表象而为加大力度，因而效果不佳。

（四）企业政工人员态度消极不求上进

当今社会，政治、经济、文化占据生活工作的主导地位。在这个信息爆发的大时代，不努力跟上社会发展的步伐更新观念接受知识，一旦停下脚步则势必会落后于人。有些企业的政工人员，使命感较弱又对政治思想感知力较差，亦或本身态度消极安于老旧经济模式的现状不求进取。

（五）企业政工队伍老龄化

企业政工队伍骨干成员普遍年龄较大，因长期受工作环境的影响限制了老人的发展，致使老人观念保守思维僵化严重，将不能很好的开展政治思想工作。这种政工队伍的老龄化会严重限制企业发展，使企业整体素质低下，长此以往企业必然衰败。

三、加强企业政工建设的对策

（一）加强政治思想工作

企业中的政工干部应积极开展企业内的政治思想工作，加强企业员工的政治思想建设。敢于向企业领导提出建议，积极提高企业领导对于政治思想建设的重视。企业领导应着重企业政治思想的落实工作，且必须认识到加强企业政工队伍建设和思想政治建设的重要性。从根本上避免重经济清思想的行为。

（二）优化政工队伍组成结构

企业应对政工队伍的建设足够重视，并努力优化政工队伍组成，积极补充高水平，高能力的专业型人才。注意队伍构成，一个优秀的政工队伍包含政治学者、专业技术人员、经营管理人才和行动协调的执行者以及积极的开拓者，此外，队伍的年龄层次也要合理。

（三）企業对政工人员持续培训

深入了解企业政工队伍情况，并根据具体问题制定有针对性的培训计划。因材施教，具体化的为政工人员创造良好的培训环境。经常开展政治工作学术探讨，让企业人员都参与进来，以此加强巩固政治思想知识。持续进行后续的政治思想、道德水平、专业知识等多方面的培训[2]。

（四）制定机制激发上进

在当代的社会环境中，政工干部必须适应新的要求并努力提升自身实力，为自身及企业的长远发展夯实基础。在此过程中企业可以制定标准规范的政工干部考核机制。考核机制本身应对所有政工干部一视同仁，客观，良性。考核内容应具体全面包括得德、能、绩、学等等方面。以此制度来激发政工干部的全面发展。

（五）提高政工队伍整体水平

企业政工干部的素质，一定程度上代表了企业的整体水平。因此，为了提高企业的整体素质，首先，应加强政工队伍的整体素质。这就要求政工队伍的组成人员性别不能是单一的，年龄组成范围也要尽可能广，所工作领域不可单一。随时随地为企业注入新鲜血液，创建一个全新的政工思想教育体系，积极进取方能推动企业发展。

四、总结

在当今社会，政治思想建设对企业发展尤为重要。企业拥有多高的政治思想便能承担多大的责任，也代表着有多大的发展空间。因此企业自身应明确企业政工建设方面的不足，并有针对性的制定计划加以改正。只有不断地完善自身，勇于创新才能使企业稳定发展。

参考文献：

[1]王宁.企业政工建设中存在的问题和相应的解决措施[J].现代商业，2014（14）：168-169.

[2]冯霞.如何加强企业政工队伍建设[J].现代企业教育，2014（12）：25.并有针对性的制定计划加以改正。只有不断地完善自身，勇于创新才能使企业稳定发展。

参考文献：

[1]王宁.企业政工建设中存在的问题和相应的解决措施[J].现代商业，2014（14）：168-169.

[2]冯霞.如何加强企业政工队伍建设[J].现代企业教育，2014（12）：25.