宋新新，甘言礼，任玉保

（国网技术学院，山东 济南 250002）

0 引言

当前，电力变电运维人员培训采用的方法和技术手段包括两类：一是传统的面对面授课、图册、多媒体课件等形式，进行电力变电运维知识的养成；二是基于实训系统进行电力变电运维实操。第一类培训手段主要侧重于电力变电运维知识的灌输，无法满足电力变电运维技能的培训要求，尤其是对人员的操作正确性和规范性的培训，实用性较差。第二类实训系统类技术手段采用与实际生产环境一致的设备和实物，其培训的真实性、一致性高，是理想的电力安全培训手段。但是，由于电力运行生产具有高电压、大电流的特点，采用全实物仿真将无法保障培训人员的人身安全，并且建设一座培训变电站既需要较大的占地，也需要昂贵的变电站设备且不能带电运行。一次投入资金较大，也无法满足为实现培训所需要具备的设备、技术的更新。因此，为了实现对电力变电运维人员培训的有效支撑，在培训过程中采用具有真实性、一致性、安全性和时效性特征的基于增强现实及沉浸式虚拟现实的变电设备集中监控与运维仿真培训系统尤为必要。

1 虚拟现实技术在培训教学中的必要性

近年来，国网公司对电网调度运行和设备运检人员的实训高度重视，主要采用传统的调控一体化数字仿真培训系统、变电站数字仿真培训系统、基于真实设备的实训环境、基于多媒体的仿真培训系统等方式对相关人员有效地开展了技能培训、考核及鉴定。……