◎文/延安大学党委副书记 王 顺

延安大学利用独特的红色资源优势，紧紧围绕习近平总书记来陕视察提出的“五个扎实”重要要求和给延安大学建校八十周年重要批示精神，在党建工作中显特色、呈亮点、出成果，全面树立“四个强化”，扎实推进高校党建工作，取得良好成效。

——强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是加强制度建设，规范组织生活。制定《延安大学党支部工作细则》《延安大学分党委、党总支、直属党支部工作细则》等文件，规范建立中心组学习制度、党政联席会议制度等。采取专题讲座、案例教学、经验交流、现场教学、拓展训练等方式规范党员组织生活、基层党支部建设和党员发展与教育管理等，确保基层组织建设规范、有力。二是开展基层培训，提高履职能力。推进党建工作进公寓、进社团，推动和保障学生自主管理有序进行。定期开展教师党支部书记培训，采取理论培训和实践锻炼相结合、政治素养教育与业务能力培养相结合的形式，以系统全面的集中培训切实提高党务干部的理论水平和实践能力。开展基层党支部书记、学生党员讲党课比赛，创新党课形式，增强党课实效性。三是培育党建品牌，引领特色创新。实施“一院一品”党建品牌创建工程。计算机学院“特立班”党员帮扶工程、文学院党员先锋岗工程等党建项目工程，探索总结科学规范标准化的党员教育体系。设立“基层党建创新工程项目”，加强党建课题研究，以项目带党建，形成了一批理论成果、实践成果和制度成果。研发“小红专”“指尖上的课堂”党员在线教育平台，打造基于智能手机系统的党员在线多媒体交互平台，组织党员利用碎片化时间进行学习。开通“党员小书包”和“党建云平台”，从学、管、考、评四个维度助力党建工作。

延安大学党的十九大精神学生宣讲团进行讨论学习

——强化组织发展程序，确保党员发展质量。一是实施入党积极分子“启蒙工程”，谱写青春信仰。加强入党积极分子教育阶段对党的理解和认识，帮助入党积极分子进一步端正入党动机。通过圣地红网、马克思主义读书小组、红色经典诵读等形式，提升入党积极分子对党的认同。二是实施发展对象培养工程，坚定理想信念。通过开设理想信念教育、宗旨教育、作风教育等教学课程模块，实现情感上的理解认同。在党员发展对象培训时采取专题报告、现场教学和实践学习等形式，进一步激励发展对象坚定爱党、信党、跟党走的理想信念，提升发展对象的理想信念。三是实施预备党员提升工程，锤炼党性意志。着重从“四个意识”中锤炼预备党员的党性意志，发挥先锋模范带头作用等方面进行党性教育，采取理论教育和实践考察相结合的形式进行。在加强党员权利与义务教育、组织纪律教育、先进性教育的同时开展党员先锋系列活动，强化学生的宗旨意识和奉献精神。

——强化党员日常教育，发挥先锋模范作用。一是细处着手，党员教育讲“深度”。充分利用延安红色教育资源，始终把理想信念教育放在首位。充分利用地域和资源优势，坚持进行延安精神优良传统教育。积极开展延安精神教学与理论研究，将研究成果转化为育人资源，拓展延安精神教育的深度和广度，增强党校育人效果，营造浓郁的党建氛围。在重点抓好分党校管理的同时，特别注意从内部挖潜、外部借力两个层面和专、兼、聘三个角度着手，打造一支高素质的党校师资队伍。二是实处用力，党性锻炼拓“广度”。通过系统开展党员教育培训，党员教育形成了信念坚定、意志坚强、作风淳朴、勇于担当，“下得去、用得上、留得住”的优良传统。毕业生党员面向基层、扎根老区、服务区域经济建设意识进一步增强。三是信仰为旗，境界升华有“高度”。经管学院积极开展“红色卓越”党员教育培训，加强大学生党员的理想信念教育，立足培养政治立场坚定、道德品质优良的社会主义合格建设者和可靠接班人，开展有计划、有步骤、有重点的理论学习和社会实践、能力拓展、交流研讨等方面的培训。

——强化政治生活制度，推进全面从严治党。一是坚持“三会一课”，创新方法增强效果。各基层党支部把开展“三会一课”与党日活动相结合，创新活动方式，既突出思想性、教育性，又富于创造性、灵活性，将开展丰富多样的党日活动与提升组织生活会质量有机结合起来。通过组织参观学习、现场教学等方式增强教师党员教书育人和学生党员立志成才的自觉性。马列学院、历史系开展“爱心家教，奉献真情”关爱留守儿童志愿服务活动，文学院、政法学院、石油学院举办红色经典诵读比赛、党史知识竞赛等活动，体育学院、外语学院、物电学院、建工学院毕业生党员赴七大旧址等地举行演讲比赛和重温入党誓词活动激发党员爱党、爱国的热情。二是推进“两学一做”常态化制度化。编印《党支部学习参考》等资料，深入学习十九大精神和习近平总书记给延安大学建校八十周年重要批示精神等。同时紧密联系工作实际，对“追赶超越”、落实“三项机制”、本科教学评估、新校区建设、巡视整改、四个专项治理等提出了具体的要求。每一位党员都能带头在教学、科研、管理、服务等方面成为表率，各部门、各院系的工作有了很大的推进，学校整体工作提升到一个新的高度。三是强化党内监督和执纪问责。特别是根据巡视组的反馈意见，及时排查情况、分析原因，提出整改措施，督促指导及时整改。2017年，因干部个人事项报告不实不全诫勉谈话5人，批评教育3人；因出国未审批警告处分1人，通报批评20人。