祝慧

【摘 要】医疗机构，一直以来是我国最为重视的社会机构，关乎着整个国家国民的生命健康，更决定着一个国家的和谐和稳定。随着时代的发展和社会的进步，人们对医疗机构提出了更高的要求。因此，医院要想获得大部分患者的满意就要提升员工的素质，让员工的思想观念与企业的大局观念保持高度一致。基于此，本文对思政工作在医院人事管理中的影响进行了分析。

【关键词】思想政治工作；医院人事管理；影响

思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要保证，更被我党作为工作的“生命线”。随着医疗人事体制改革的深入，医院工作人员在思想观念、道德准则、价值取向层面发生了很大的变化。作为基层医院，要想更好地优化人事管理，加强思想政治工作尤为重要。只有不断适应新形势的变化，以事实为准绳，才能够推动医院各项工作的顺利开展。

一、医院思想政治工作与人事管理工作的关联性

党的十八大明确指出，各个领域都要强化与改善思政教育工作，要加强对员工的心理疏导与人文关怀，以更好的方式来处理医院内部的人际关系。医院作为我国社会机构的重要组成部分，其关系到整个国家人民的生命健康，同时也影响着一个国家的稳定发展。首先医院思想政治工作与人事工作的对象一致。医院思想政治工作主要对象就是医院工作人员。医院思想政治工作的最主要内容为注重工作人员能力的发挥，不断调动员工的积极性和主动性，运用宣传、教育、激励等方式，解决医院工作人员的思想问题；……