沈阳市铁西区兴工四校 王 淼

作为一名一年级中队的辅导员，我的队员们常叫我“女神”。其实，我觉得自己更像他们的知心姐姐，不但能与他们同玩、同学，还能“懂”他们。

记得在他们刚入学的时候，很多人将那些芝麻点大的小事当成西瓜般的大事来找我解决，还要求我必须给出一个公正的“判决”。我每天都在思考：如何让自己从这些细微的“官司”中解脱出来？如何让他们遇事先思考解决问题的办法，进而锻炼他们解决问题的能力？

中队“全家福”

没想到，建队后的“中队委”选举帮我解决了大问题，也让我真切感受到：这些“煞有介事”的小干部有着不可估计的大力量，能发挥出意想不到的大作用！

力量的源泉——多样化队委制

队委选举之前，我对这些“小豆包”们根本没有信心。他们有的连自己都照顾不好，如何帮助其他同学？有的自己就是一个充满无数问题的“串联电路”，如何让他（她）得到锻炼？

不过，“快乐王”告诉我：“相信队员！”我决心试一试！行动必须跟上思维的步伐。我先从《中国少年先锋队章程》中仔细了解了中队委员会的结构以及中队委员选拔的要求。然后，在队会上，我把中队委选举细则告诉了队员们。他们的积极性特别高，一只只小手举了起来，“我要当中队长！”“我才能当中队长！”这些孩子都在挑“大官”！

我迅速调整了战略：为了让更多的队员得到锻炼，中队的竞选职位除了常规的中队委外，我还根据中队的实际情况设立了许多“特色队长”，负责管理中队里的细微小事。……