姜大川 宋文婷

摘 要：近些年来，随着我国高校的不断扩招，大学生数量越来越多，很多大学生在毕业时面临着很大的就业压力，他们并不能够找到理想的工作，因此，这给大学生群体带来了很大的困扰。在高校教育中，加强相关的创新创业教育是一项十分重要的工作，能够有效缓解大学生就业难问题，并且让大学生实现自我价值，推动社会经济的进步。本文就大学生就业影响因素进行了探讨和分析，希望能够为相关的大学生就业者提供一定的帮助和支持。

关键词；大学生；就业影响因素；分析；解决策略

一、大学生就业过程中存在的问题

1、就业能力欠缺。在找工作的过程中，大学生的就业能力普遍欠缺，实际上，大部分的大学生都没有步入过社会，因此，他们的社会经验不足，而且很多大学生对工作方面存在有很大的幻想，他们认为自己的能力能够匹配一个很好的工作，并且拿到较高的待遇，然而，在实际的工作岗位上，他们所取得的薪资往往与理想中有较大的落差，会感觉到付出没有得到相应的回报。从这个角度上来分析，大学生自身就业能力存在欠缺，对于自身缺乏科学合理的认知，因此，提高就业能力对于帮助大学生优质就业具有十分重要的帮助。

调查研究显示，大学生对找工作所需的素质有着较为清晰的认识，然而他们却不能够完全具备这些素质，除此之外，还有一些大学生没有突出自己的闪光点，因此应聘者无法察觉到大学生中的特质，这对于找工作而言是极为不利的。……