吴兆相

摘要：本文在分析工人文化宫当前运行中存在组织体系、核心优势和评价绩效三大机制缺失的基础上，得出了工人文化宫找定位，优化管理体制、破瓶颈，吸纳人才、树特色，打造品牌项目等方面入手的措施，加快推进工人文化宫文化产品回归公益。

关键词：工人文化宫；回归；价值；公益

贯彻落实党的十九大精神，在全面深化改革中充分发挥工人阶级重要作用，是各级工会组织肩负的重大使命，也是牢牢把握我国工人运动时代主题的必然要求。工人文化宫从设立之日起就为我国文化事业发挥着重要的作用，当时在十九大确立的新时期工人文化宫如何利用自身优势条件推动我国文化自信方面发挥更大的作用呢？这个是我们值得思考的课题。

一、当前工人文化宫出现的问题

1、组织体系的缺失

工人文化宫是工会所属的社团制并接受财政补贴的公益性文化事业单位，隶属于市工会，但是随着工会的转型，文化宫的定位也处于转型变动，造成了既在政府序列之内，但是又游离于政府整体运行。虽然工人文化宫可以满足群众的文化需要，但是对日益丰富的文化生活而言工人文化宫能提供的文化服务占比很小。工人文化宫虽然是政府设置的文化事业机构，同类的单位基本不存在，也不存在竞争性的考核，所以只要建制不撤销，工人文化宫没有很大的生存压力。另外工人文化宫依照原先的规章制度运行已经阻碍了本身的发展，难以满足人民对美好文化生活的向往，新的定位又没有明确说明，这就导致文化宫职能的缺失。……