文/高攀

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”以及“行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”

中央机构编制委员会委员、办公室主任张纪南在党的十九大中的《深化机构和行政体制改革》一文中指出：“习近平总书记所作的党的十九大报告深刻把握党和国家事业历史性变革及其对组织结构和管理体制的新要求，就深化机构和行政体制改革作出重要决策部署。我们要认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立‘四个意识’，准确把握党中央改革目标要求，切实把各项工作落到实处。”

本文站在新时代“服务型政府”建设的高度，进行对“创新政府绩效管理的重点难点及其实现路径”的探究。具体来说，本文首先对当前我国的宏观政治生态环境进行分析；之后深入研究当前我国政府绩效管理工作中存在的主要问题；重点提出坚定不移地利用“习近平新时代中国特色社会主义思想”，指导政府绩效管理的总体路线；接着阐述利用“以人为本”的政府绩效管理模式，探究提升政府绩效管理效能的新途径；继而研究利用“新发展理念”，促进政府绩效管理形成“新常态”的机制；……