摘 要：语言和文化是相辅相成、密不可分的。《傲慢与偏见》是英国著名女作家简·奥斯汀的代表作，本文试从语用学的视角出发，运用会话含义理论分析《傲慢与偏见》人物会话中违反合作原则的现象，从而揭示人物的性格特征。

关键词：《傲慢与偏见》；违反合作原则；性格特征

《傲慢与偏见》这部小说以18世纪末19世纪初的乡村生活为题材，围绕贝内特太太几个女儿的婚姻大事而展开。本文对《傲慢与偏见》中的对话进行分析，从合作原则违反的视角来分析小说中的人物性格。

一、Grice的会话含义理论

这一理论是由牛津哲学家格莱斯提出。20世纪50年代开始构建这一理论；1967年，在美国哈佛大学做演讲时，他才将这一理论公布于世；1975年，部分讲义编辑出版，题为《逻辑与会话》。

（一）合作原则（Cooperative Principle）

在某种程度上，人与人的交流似乎在遵循着某种原则，即“在交谈时，使你的话语符合双方认同的谈话目的或方向”，這个原则称为“合作原则”，简称“CP”。

（1）数量准则（Maxim of Quantity）：使自己说的话到达对话所要求的详尽程度；所提供的信息不要超出现时要求；

（2）质量准则（Maxim of Quality）：不讲明知是虚假的话；不说没证据的话；

（3）关系准则（Maxim of Relation）：所谈话的内容要密切相关；

（4）方式准则（Maxim of Manner）：避免隐晦；避免歧义；简洁明了；条理清晰。

合作原则并不是一种规定，而是描述会话中的实际情况，即：我们在讲话时，一般会有合作原则及其准则指导我们，尽管这些是潜意识的，甚至是无意识的。

（二）违反准则（Violation of the Maxims）

人们并非在任何时候都要遵循这些原则及准则，有些时候会违反这些原则，会说谎话。……