↑应革新/摄

人勤春来早。3月初，杭州再次启动“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动，4.3万名党员干部再一次陆续走村入户，调研、解决群众最盼、最急、最忧的问题。

国家定的目标是2020年全面建成小康社会，任何地区、任何民族都不能落下。“小康不小康，关键看老乡”，实现全面小康，目前农村发展仍然是短板。虽然杭州一直在大力推进城乡协调发展，城乡间的差距不断缩小，但是客观看，差距还是不同程度存在。杭州有条件也应该在全面小康路上走在前列，就得下大力气补齐农村发展这块短板，开展“百千万”蹲点调研活动是重要的举措之一。

去年首次开展的“百千万”蹲点调研活动，杭州4.3万名党员干部已累计走访了3089个村（社区），解决各类问题3801件，包括35件在全市具有一定普遍性和对今后发展有长远影响的重点难点问题，赢得群众的一致赞誉。杭州今年继续深化“百千万”蹲点调研活动，列出了五项主要任务，即“五个聚焦”：聚焦初心使命、聚焦乡村振兴、聚焦矛盾化解、聚焦问题解决、聚焦基层创新，并在此基础上列出“十个一”任务清单，包括搜集一批意见建议、纠正一批“四风”问题、理清一个发展思路等。其中，对去年收集问题的办理情况，今年还将进行“回头看”，要求党员干部协调督促相关部门查漏补缺，抓好交办落实，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。

3月8日上午，习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团的审议时指出，实施乡村振兴战略是一篇大文章！中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富。农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。要深刻认识实施乡村振兴战略的重要性和必要性，扎扎实实把乡村振兴战略实施好。

习近平总书记在谈及如何谋划乡村振兴这篇大文章时用了“五个振兴”来概括，它们分别是产业、人才、文化、生态、组织。而这五个方面也恰恰是当前乡村振兴亟需弥补的短板，五个方面协同发展，一起振兴，才能实现乡村振兴的和谐发展。

习近平总书记还特意强调了在乡村振兴战略的实施过程中，作为党员干部，要有正确的政绩观。功成不必在我，并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观。既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。

习近平总书记的重要讲话，从实施乡村振兴战略和党员干部要牢固树立正确的政绩观两个方面提出了要求，这些要求对杭州开展“百千万”蹲点调研活动，具有非常强的针对性。广大蹲点党员干部只有自觉把这些要求贯彻落实在具体行动上，“百千万”活动才会有成效。

习近平总书记指出的当前乡村振兴亟需弥补的产业、人才、文化、生态、组织五个方面短板，这也是去年杭州在“百千万”活动中广大党员干部了解的实情，今年的“百千万”活动要针对这五个方面的短板集中发力。

去年笔者参与了乡村的蹲点调研活动，一个深切的感受是，一些乡村特别是偏远的山村，缺乏能够干事业的年轻人。乡村的道路等基础设施，通过对口帮助都能够逐步改善，应该说不是什么大问题。但是，产业发展这个短板要拉长就不那么容易了。乡村振兴，产业是重点，挣不到钱或者挣钱不多，拿什么改善农民的生活？不少乡村，有发展农业和旅游业的自然资源，有关部门也热心帮扶，可缺乏能够干事业的年轻人。再好的资源，再好的项目，总需要有文化、能够把握市场又懂得生产和管理的人，特别是年轻人来干。不然仅靠对口帮扶单位的“输血”，而没有形成自身的“造血功能”，乡村奔全面小康，还是很难的。

乡村振兴，人才是关键。人才是乡村短板中的短板，这个短板如何拉长？这个难题如何破？建议抓两头：一个是通过政策引导，吸引城市投资者参与乡村振兴战略，把先进的理念、技术、管理带进乡村，在帮助乡村进行产业开发的同时，提升当地人力资源水平；另一个是建立乡村人才培育机制，开展多层面多元化有针对性的人才培训，逐步造就一大批能够把握市场又懂得管理的人。

今年杭州的“百千万”蹲点调研活动能不能在培育乡村人才上有突破？