潘文松

摘要：当前我国许多企业管理者开始认识到政工工作的重要意义，希望能够综合运用各种手段来做好企业内部的政工工作。本文对企业中政工工作的开展方法进行了全面的介绍，阐述了当前我国企业政工工作普遍存在的问题，同时也提出了相应的解决方案，希望可以起到参考作用。

关键词：企业发展；政工工作；重要性探讨

中图分类号：D641 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）004-00-01

行动源自于理论，正确的行为需要正确的理论给予必要的支持。在经济全球化趋势日益明显的今天，我国社会主义市场经济得到了进一步的完善，企业对于未来的发展越来越自信，更加寄希望于通过先进的管理方法提高企业内部职工的工作积极性。只有全面落实政工工作，才能够有效促进企业管理层和一般职工之间的交流，为企业职工创造一个更加良好的工作环境，为企业社会效益和经济效益两方面的发挥奠定良好的基础。

一、政工工作对于人力资源管理方面所起到的作用

（一）政工对员工思想的指导作用

企业的发展归根结底还要依靠团队的运作，“人”是构成团队最核心的要素，企业的管理首先是针对人力资源的管理。有的企业管理者认为“工作与生活应该是分开的”，但实际情况是每个人所扮演的不同角色之间必然会存在一定的联系，一个人的工作与日常生活根本无法完全分开，一个情绪低落甚至是消极怠工的员工必然有其自身的无奈，这就需要企业给予员工充分的关怀，使每一名员工感受到尊重，加强员工对于企业的信任，进而实现更加优质的人力资源管理。……